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女职工特殊权益保护有关内容
我国劳动法2024新规定是什么?
答:
《劳动法》对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、
女职工
和未成年工
特殊保护
、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了规定。第一条规定,为了保护劳动者的合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《劳动法》第一章...
中华人民共和国劳动法(2018修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的
内容
,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。劳动法对于辞退50岁以上的工人没有
特别
的
保护
政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的...
有什么保险是能保障女性在生育期间发生的意外吗
答:
1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《
女职工
保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法
权益
发挥出重大作用。1988年7月国务院发布了《女职工劳动
保护
规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关...
2011年的最新劳动法
答:
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。 第七章
女职工
和未成年工
特殊保护
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工...
生育保险其它
相关
答:
1986年,卫生部、劳动人事部、全国总工会和全国妇联联合发布了《
女职工
保健工作暂行规定》,这是在经过6年全国范围内的调查研究和科学论证后出台的,旨在保障女职工的合法
权益
。这一规定涵盖了女职工的就业、劳动时间、产假待遇、孕期
保护
以及相关福利等
内容
,对中国境内的国家机关、团体和企事业单位的女职工...
单位想解除20年工龄劳动合同的需要支付那些费用?除过经济补偿金还有啥...
答:
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。 第七章
女职工
和未成年工
特殊保护
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工...
劳动法在什么情况下有效益
答:
国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和
保护
劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法
权益
,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照法律规定,通过
职工
大会、职工代表大会...
...学校组织强制体力劳动,国家有没有
相关
规定?要详细,要有法规的出处...
答:
第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和
保护
措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
关于劳动法的问题
答:
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。 折叠第七章
女职工
和未成年工
特殊保护
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女...
中华人民共和国劳动法法则是什么?
答:
为了
保护
劳动者的合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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