辅警的工作汇报3篇答:很多辅警因工资待遇低、劳动强度大、职业风险高,认为尽的义务和享受的待遇不平等,心理失衡,产生懈怠情绪,影响工作,导致了执行力不强等问题的出现,有的干脆离开,这也是队伍不稳定的重要原因, 四是老队员积极性难以提高,得过且过。目前辅警队伍中有一部分是企业下岗人员,这些人年纪大都超过40岁,有的甚至过了50岁,...
干部下乡心得体会答:比方,下乡家电若何确保质优价廉、运用便利,水利建立若何有用对接农业出产需求,相似这些问题充溢应战,查验著干部对复杂实际调查深不深、对深层问题研讨透不透,考验着他们的执行力,还更倒逼干部深化一线,激起自动性和发明性,不时向底层“求解”,不时从群众聪明、炽热理论中寻觅谜底、破解难题、探究立异,用“脚板落地”...