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如何突破业绩瓶颈
绩效证据是什么意思?
答:
绩效证据可以帮助企业或组织更加客观地评估自身的绩效和竞争能力,找出存在的问题和
瓶颈
,进而制定可行的改进计划和策略目标。在管理层次上,绩效证据可以提高决策过程的透明度和分析深度,确保决策者能够准确地衡量企业或组织的效益和效果。在沟通上,绩效证据可以加强内部和外部的信息共享与传播,促进组织与利益...
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