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如何管理组织变革
中国在联合国改革问题上的立场
答:
作为最具普遍性、代表性和权威性的政府间国际
组织
,联合国是实践多边主义的最佳场所,是集体应对各种威胁和挑战的有效平台,应该继续成为维护和平的使者,推动发展的先驱。通过改革加强联合国作用,符合全人类的共同利益。 中国欢迎“威胁、挑战与
变革
”高级别名人小组报告、联合国千年发展项目报告以及秘书长综合报告。这些...
“非营利性”
变革
下的美国博物馆
答:
“非营利性”
组织变革
的核心是期待这些非营利机构能执行公众服务义务的成长。每个非营利机构不但要整合,而且要利用他高层次的能力来实践一项具体性的成果。在“非营利性”变革的压力之下,美国曾出现过“义工领航”与慈善性基金
管理
的组织,如今已转型而成为有动力的社会事业,而每个社会事业团体最后无论是成功或是失败...
无界零售:第四次零售革命的战略与执行
答:
第七章无界零售时代的
组织
嬗变三要素:环境、战略、组织 环境:不稳定、不确定、复杂和模糊的无界零售/ 141 战略:从“一体化”到“一体化的开放”/ 143 组织:灵活组合、赋能开放、随需应变的“积木组织”/ 145 第八章无界零售时代的供应链:优化供应链条,强化依存关系 无界零售时代的供应链
变革
与挑战/ 151 零售转...
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