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如何计算入职了几个月总数
入职
半年裁员赔偿
多少
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不...
月薪一万真的很简单吗?
答:
月薪一万还是比较有难度的。对于几千元收入的职场人来说是一道坎,现代社会的高房贷与车贷,是当代年轻人的主要压力,特别是家里有父母有孩子,要在家庭上的支出也是一笔高消费。社会上大多数都是普通人,毕业普通学校毕业找到普通工作,想要月薪过万还是需要寻找机遇,比较有难度的。
社保缴费
怎么算
每个月社保缴费
多少
钱
答:
社保的
计算
公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%...
军龄
怎样
才能
计算
到社保年限内
答:
军龄从批准入伍之年开始
计算
,当年无论何时批准入伍的都算作一年,以后每年元月1日起递增一年,直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。军龄并不是指某个军人参军时的年龄或现在的年龄,而是从他参军的那年到今年的年份
总数
。在我国,在中国人民解放军和中国人民武装警察部队中服役的官兵都有军龄,...
苏州华硕电子厂
怎么样
答:
苏州市华硕电子厂还可以的。吃住方面:餐补280元/月,4元的标准餐,当月未用金额在薪资中发放,超额自负。生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求。提供宿舍,收取住宿费70元/月,独立卫浴,供应热水及饮用水,水电平摊(加上水电约130元左右)综合工资:3500-4500元。
我公司要建一个人员
入职
流程。广求!!!
答:
季度考评结果与下一季度的月浮动工资直接挂钩。第四季度直接进行年度考评。事务人员、营销人员、技术研发人员、管理人员(高层管理者外)进行季度考评。 3、年度考评:年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度,进行全面 综合考评,年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及
计算
年终奖励的依据。公司所有员工均进行...
入职
三
个月
没签合同没提前30天通知被公司裁员了
答:
首先
入职
三月不签劳动合同,用人单位已经违法《劳动合同法》应该自第二
个月
起支付劳动者双倍薪资。其次未提前通知就作出裁员决定也是违法《劳动合同法》的。一、未签劳动合同的情况 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
因公司业绩下滑,故决定裁员,我
入职
还不到一年,不知道
如何
赔偿,请指教是...
答:
这属于用人单位违法解除劳动合同,可以得到赔偿。首先你可以要求继续履行合同,没有赔偿金。或者支付你三
个月
工资补偿也可以要求赔礼道歉。答案补充 按照新劳动合同法,单位解除合同一共9种情况,你的情况不属于解除的种类,如果真的因不能胜任次工作要解除与你的合同,首先要对你培训,或另外调整工作岗位。
我有个朋友:是某公司一高管,年初
入职
,已签有一份无任何约束的合同,请 ...
答:
另外,在经济补偿金的
计算
标准上,第四十七条区分了高端劳动者和一般劳动者。对高收入者进行了两个高额限定,一个是月平均工资标准的限定,另一个是经济补偿金总额的限定。把高端劳动者和一般劳动者区分开,进行两种经济补偿,体现出《劳动合同法》对于一般劳动者的倾斜保护,避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊,同时也对...
华中科技大学的学生就业
怎么样
?
答:
其实普遍华科本科生工资都还可以,即使是知乎黑的专业也没有很差。拿材料来举例:18届材料科学与工程学院的本科毕业生中,164人选择国内升学,85人选择协议就业,24人选择出国留学,16人选择灵活就业。就业主要方向是制造业与信息技术服务业,比较多人就业的企业是TP-LINK,华星光电,美的等企业。另外作为...
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