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如何辞掉不想用的员工
辞掉员工的
名称是什么
答:
辞掉员工的
名称叫裁员
在厂里干了十五年,厂里现在不忙了,老板
想辞掉
我,请问有什么补偿?_百度...
答:
1、对于经济赔偿,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果用人单位是违法
辞退
工作10年以上
员工
的,则需要支付双倍的赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
...如果所有
员工
都在排斥一位新员工,老板应该
怎么
做?
答:
最好是安排一下心理沟通。沟通!!很重要!!可以找个时间和她谈谈心,说不定是他太敏感,你要多关心,说不定他经过了什么很难接受的事。反正,如果她硬是不能放下心里的石头,在把他
辞掉
,最好是让他心甘情愿。
一直在工厂上班,
想辞掉
出去闯闯,有什么好的建议?
答:
“
不想
继续打工“往往都是创业的萌芽,但不应该是辞职直接创业的理由。当有了“不想继续打工,想辞职自己创业“这个念头的时候,你需要首先给自己一个冷静的时间,思考自己现在准备好,去创业了吗?1、 创业你拥有什么资源?房产?你可以作为办公地点、经营场所或者
员工
宿舍等等。启动资金?如果拿不到天使...
领导想让
员工
走有什么表现 领导不给布置任务是
想辞掉
我吗
答:
比较极端的情况就是不给你办公位了,这种在很多产妇休完产假回来后悔遇到的情况。虽然不是合法的,但是其实很多公司都在这么做。领导不给布置任务是
想辞掉
我吗 领导如果不给你任务,晾着你,就要当心了。职场新人没事可做,毫无成长出去后也很难找工作;职场老人没任务就没业绩,难以升职加薪。“天将降...
对于该走
的员工不想
走,该留
的员工不愿意
留,企业
怎么
办?
答:
什么样
的员工
是该走的,什么样的员工是该留的?前者是因为企业没有充分调动他们的主观能动性,后者是发现在自己的主观能动性在企业得不到施展,个人觉得还是企业管理的问题,想办法留住想留的,适当给新人机会。
如何
管理不听话
的员工
?
答:
每个人都
愿意
听好话,而不希望别人对自己指手划脚,这是人之常情。但身为主管,你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。
怎样
才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢?一、批评方式要恰当 在评价下属的工作时,要像夹心饼干一样,具体可以分三步走:先肯定下属的工作成绩,然后...
当你
的员工
已不再效忠与你,
怎么
办?熟人又不好意思直接
辞掉
?
答:
减薪,换个差的岗位,当老板要有股很劲
管理者
如何
应对重要岗位
员工
在年底突然提出离职
答:
管理者
如何
应对重要岗位
员工
在年底突然提出离职 我来答 2个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?匿名用户 2018-06-06 展开全部 很多公司 尤其是那些"一个萝卜一个坑"的紧密型公司 都面临
职员
因为家事或身体等原因忽然离职的风险 比如一家公司有 85 名员工 而人事经理因为怀孕而打算离开公司 公司的总经理...
公司
想辞掉
一位
员工
的前兆是什么
答:
2.你的工作只是一种重复 那些想紧缩开支的公司总是会首先裁掉那些每天都做一样工作的职位或部门,公司可以用更少的人来做这些工作。3.你的职位不能产生良好的效益 如果预算减少,公司会首先考虑那些给公司带来良好效益
的员工
。如果你的职位不能给公司带来良好效益或降低成本的话,那你的职位就岌岌可危...
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