00问答网
所有问题
当前搜索:
如果下面老员工不干活怎么办
董明珠建议领导不能光催
员工
多
干活
,老板该如何调动员工积极性?_百度...
答:
我认为董明珠的建议是非常正确的。对于一个企业而言,有员工当然就需要有管理层,
如果
缺乏管理者,公司将会变得非常的混乱,而领导的作用,除了公司管理的井井有条之外,还要关心员工的工作和日常生活。作为公司的领导,你的主要任务并不是往下分发任务,然后督促
员工不
停的
干活
,给员工各种压力,这不是领导...
有些
老员工
就他妈装逼,指挥人像踢球似得,你说我干还是不干,不干容易...
答:
这个社会就是这样、是你适应社会,所以该装傻就装傻,别当面跟他对着干,忍不住下班K他都行
有些人上班
不干活
,领导也不管,领导为何会这么做?
答:
领导干部无论当然有无论的大道理,你一个一般
员工
,操劳太多了,先到做好自己的做好本职工作,等着你坐到领导干部这个位置上,当然就搞清楚领导干部无论的缘故了。每一个企业,都是有那样一些人,上班
不干活
儿,领导干部压根无论。但是领导干部的无论,也分成积极的无论和处于被动的无论。应对这种...
有的人上班
不干活
,领导也不管,这种情况是为什么?
答:
随着企业的发展壮大,一些
老员工
跟不上老板的发展,在企业中工作缓慢,他对公司的作用不大。因此,一些人开始放慢脚步,在企业里混日子,因为他们曾经是老兵,他们在江湖上的地位依然存在,老板是一个怀旧的人。老板不想忘恩负义,事实并非如此,老员工的负面影响太大了。一些新来者跟进,使得整个企业的...
老员工
想休息,把活都给新人干该
怎么办
?
答:
一般是无法改变这种情况的;
如果
大家不想失去来之不易的工作机会,那么就要学会生存下来,在新
员工
阶段学会隐忍,低调的
做事
才能够和大家打成一片,在这个过程中切记和企业文化做对抗,否则自己连试用期都过不了;所以说,新人在公司里要学会隐忍。二、避免和老同事发生冲突,可以尝试赞同他们在年轻人的...
员工干活
湖弄怎样解决
答:
当你的
员工不
认真工作,糊弄老板的时候,老板本身要思考一下制度的问题和老板自身的问题,还有基层经理是否没有起好带头作用。但是这确实是个很复杂无法很好说的事。个人认为:先搞好大多员工的关系,剩下的一个一个击破,做不到交心必须做到良好的同事关系,没有敌对的心理就好安排。事先讲清楚自己的...
职场,被
老员工
这种情况的打压,该
怎么办
?
答:
面对这种情况,建议还是采用古代智者的方法来冷静处理:上兵伐谋,其次伐交,其下攻诚。他们对业务的了解比你熟,也比你更了解老板,所以你跟他们硬碰硬是占不到便宜的,尽量表现得勤快些,多跟他们套近乎,多夸赞夸赞他们,以满足他们的虚荣心,毕竟是
老员工
了,在新人面前显摆显摆,也不算太过分,切记...
老员工
已经提交辞职工单,可新招的一直胜任不了工作,
怎么办
?
答:
新来人无法胜任工作有很多种原因,可能本身专业技能有问题,也可能是对公司不熟悉,职场沟通能力不行。为了保险起见,你可以找一个部门内其他的老员工带着新招来的人一起去交接工作,这名
老员工不
用
干活
,主要的任务就是指导新来的人,帮其尽快了解业务情况。当然,
如果
你自身有时间的话,这个阶段要多...
工作中老是遇到偷懒的人,总是让我
干活
,我该
怎么
处理么呢?
答:
”大李说:“因为办公室太小放不下电动车!”老一一听敢抬杠,直接就怒了:“你办公室小放不下,
怎么办
?推到我办公室充吧?”(这本是讽刺外加批评的话),但大李竟然见招拆招,装作很为难的样子,慢吞吞的说:“推到你屋倒是可以,关键是我的充电器电线不够长,拉不到你屋啊!”气的老一...
虽然在上班,但是领导不给派活做,我该
怎么办
?
答:
这种滋味可能比刚工作还不舒服。不过没关系,大不了辞职。。。领导拽什么呢!讨厌这样的人啊!
如果
还想继续待着,那你按部就班,看看文件也好,别给他抓把柄,他总不能白养个
不干活
的,不干活你落个轻闲阿。。。偶尔卫生扫扫,别给他话柄说阿!!
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜