00问答网
所有问题
当前搜索:
如果不提前30天辞职直接走人
要
辞职
未
提前30天
通知公司 且辞职后
直接走人
最多公司可以扣我多少钱...
答:
一、未
提前30天
书面提交
辞职
书,如造成公司损失(主要指招聘员工的费用),公司可以要求赔偿,但具体赔偿多少不得而知。二、500块钱和这个月押的20天工资可要求一次性及时发放,但法律未规定明确的天数,可与公司协商尽量在工作交接后就结算工资。三、辞职无需理由,只要提前一个月提交就可以。
辞职
能不能
直接走人
答:
3、
没有提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走人
,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
辞职
不满
三十天
能
走人
吗_
离职
前
30天
通知企业解答麻烦告诉我
答:
网友提问:我最近想
辞职
,我所做的工作
没有
特别要交接的内容。我知道
离职
要
提前30天
通知企业,如果我交辞职信后不满30天
就走
了,企业会扣我钱吗?会产生其他问题吗?另外,我有10天年休假还没用,我想用了再走,但企业一直用“生产紧,人手少”不同意我用年休假,请问这样做是否合理合法?[徐州人才...
天想
辞职
如果不提前30天
通知
直接走人
有什么后果
答:
给企业造成损失企业会叫你赔偿,最好还是友好协商再
走人
,通常不需要
30天
,只要给你批了
辞职
报告就行了。
离职
提交了材料 但是当天
就走
了
没提前30天
也 算自离吗?不算
辞职
吗?
答:
看各单位的人事制度,如果规定
离职
需
提前30天
申请,办好移交手续,才能离职,那么你这样当天提离职当天
就走
了,不符合人事管理制度。当然,有的单位也还人性化,只要不影响公司正常运作,当天离职的也可以,不影响当月的工资发放。
...我可以不用
提前30天
提交
离职直接
拿工资
走人
吗?
答:
依据居民身份证法,除公安机关外任何单位和个人不能扣留居民身份证,你可以报警。但是你要
辞职
还是需要
提前30天
通知的。采纳谢谢
...
辞职
需要
提前
一个月申请,那么我可不可以当场辞职当场
就走人
...
视频时间 00:50
辞职
需要
提前
一个月吗?
直接走
可以吗
答:
辞职
需要
提前
一个月,直接走不可以。劳动者提前一个月口头提出辞职的,满一个月后是可以
直接走人
的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
辞职
需要
提前
一个月吗?
直接走
可以吗
答:
劳动者
提前
一个月口头提出
辞职
,老板说要等到招到人才能走,满一个月后是可以
直接走人
的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部...
哪些情况员工可以
不提前30天就辞职走人
的?
答:
比如说你劳动关系
没有
在这个单位。刚刚入职而且工资你也不想要了,那么你就可以不用
提前30天
通知公司
直接走人
就行了。还有就是那种受到重大的疾病也可以不用体检30斤。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜