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如果在劳动合同期内辞职
在劳动合同期内
,被迫主动
辞职
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
在劳动合同期内
提前一个月
辞职
的话后果会如何?
答:
在劳动合同期内
,劳动者提前一个月向单位书面
辞职
符合《劳动合同法》第三十七条规定,若单位无过错,单位不需要支付补偿金,
离职
日期到后办理离职手续,单位出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,...
公司要我们签
劳动合同
,我
如果在合同期内
想
辞职
应该这么办?
答:
根据《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除合同,要不要违约金看
劳动合同
的约定了,应该会有违约金条款。
如果
是明年签合同,按照08年1月1日将施行的《劳动合同法》,只有二十二条和二十三条两种情形( 用人单位为劳动者提供专项培训费用和负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的)...
如果
员工
在合同期内辞职
,会被罚款吗,为什么?
答:
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若
扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条 各级劳动行政部门有...
签了一年的
劳动合同
,没到期,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
法律依据: 《
劳动合同
法》38、46、47条! 我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!没签合同就是提前一周,签了合同提前一个月书面申请
辞职
?对吗? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程式,劳动者可以与用人单位解除固定
期限劳
...
我朋友在
合同期限内
想
辞职
了 要支付违约金吗?
答:
用人单位合法用工的情况下,
如果劳动
者主动
辞职
,是要按照
劳动合同
的约定支付违约金的。除非单位有非法用工的行为,才不用支付违约金可以直接接触劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
在
合同期内
提出
辞职
,公司领导不同意,怎么办?
答:
在
合同期内
是完全可以提出
辞职
申请的,不一定是合同到期才可以身体
离职
,正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除
劳动合同
的!你可以不用管他同意不同意,把辞职报告交上去,等到一个月以后就可以算是自动离职!不用管他同意不同意!
合同期内辞职
一定要按照合同赔偿吗?
答:
不一定要按照合同赔偿,一般来说,
合同期内
你
提出离职
只要提前三十天告知公司就是可以的,
如果
没有走这个流程,那么公司可以主张你给公司因
辞职
所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。
...
劳动合同
,合同里注明
如果
员工
在合同期间
提出
辞职
的,扣违约金三千元...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动合同
的通知,
如果
没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
签固定
期合同
与签无固定期合同的,
如果
自己
辞职
有得赔偿吗?分别如何赔...
答:
因为个人原因
离职
的,公司都无需补偿或者赔偿。固定期限与无固定
期限劳动合同
在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非...
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