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妇女保护权益保障法2023
2023
上海产假时间
答:
此外,上海市实施《中华人民共和国
妇女权益保障法
》办法第二十一条还规定:“女职工享受前规定的产假、哺乳假候立即上班的,用人单位应当安排其相应的工作岗位。法律客观:根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个...
2023
劳动法规定孕妇享受多少天产检假
答:
3、薪酬待遇的特殊
保护
《女职工劳动保护特别规定》第5条及《中华人民共和国
妇女权益保障法
》办法第23条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。 综上,这些拿员工怀孕说事的企业,不要以为只要不解除就可以任意妄为。降薪、降职、调岗(增加...
生育权是男性的吗?有法律依据吗?
答:
首先,
2023
年1月1日起实施的新修订的
妇女权益保障法
,对女性的生育权和生育自由进行了明确的规定和
保护
。因生育的最终任务须由女方来执行和完成,故妇女如不愿意生育子女,任何个人和组织均无权干涉;其次,在女方由于已经怀孕意欲进行流产等医疗行为时,如果家人或亲属意见发生分歧,也须尊重该妇女本人的...
2023
年是处于我国第几个五年普法阶段
答:
此外,还包括《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》、《
妇女权益保障法
》、《国防教育法》、《国家通用语言文字法》、《禁毒禁赌条例》等。同时,还包括与青少年教育、成长以及学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省、市新颁布的法律法规等。普法的主要...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准
2023
答:
辞退孕妇补偿标准是怎样的 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;...”由此,按照《
妇女
儿童
权益
保悄郑护法》和《劳动法...
男子离婚后多次骚扰前妻要求复婚,结果获刑一年四个月!
答:
除此之外,女方还可以向法院申请人身安全
保护
令。新修订的《
妇女权益保障法
》于
2023
年1月1日起施行,该法第二十九条规定,禁止在终止恋爱关系、离婚后纠缠、骚扰妇女,妇女在遭受上述侵害或面临上述侵害现实危险的,可以向法院申请人身安全保护令。申请人需向人民法院提交申请书和证据材料,对符合条件的申请...
2023
年婚姻法新规
答:
第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女
、未成年人、老年人、残疾人的合法
权益
。 第一千零四十二...第一千零四十四条 收养应当遵循最有利于被收养人的原则,
保障
被收养人和收养人的合法权益。 禁止借收养名义买卖未成年人。 第一千零四十五条 亲属包括配偶...
2023
国考延期到什么时候,考前的这些热点你了解吗?
答:
(2)监察委员会机关同一部门的监察官;(3)同一派驻机构、派出机构或者其他监察机构的监察官;(4)上下相邻两级监察委员会的主任、副主任、委员。3.
妇女权益保障法
2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法,自
2023
年1月1日起施行。这是该法施行近30年...
2023
年哺乳期多长
答:
《女职工劳动
保护
特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《中华人民共和国
妇女权益保障法
》第二十六条规定:任何单...
孕妇假期规定
2023
年的规定是怎样的?
答:
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二、产检假的计算 我国对于女职工的劳动制定了特别的
保护
规定:产检假,用于
保障妇女
的正当
权益
,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,...
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