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孕期病假可以一直请到生产吗
怀孕期间一直
请
病假
有工资吗
答:
二、产假期间工资如何发第一,保胎假,工资按照
病假
发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
保胎假多少天2023年新规定
答:
4、不按计划生育
怀孕
的女职工,其保胎、
病假
休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。生育保险待遇申领申请人需提供的资料:1、计划生育证明即准生证;2、新生儿出生医学证明即出生或户口簿;3、诊断证明
生产
医院开的生产证明,出院时开的、费用凭据出院时打印的;4、本人身份证代办的提供代办...
产假和
病假
答:
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全
生产
监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在
孕期
...
员工
怀孕
请假扣钱吗
答:
怀孕期间请事假的话单位
可以
扣工资,请
病假
和产假的不可以扣工资。 1、怀孕期间请假单位不得扣除工资,但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动,员工请假是按照正常员工请假,单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。 2、员工
怀孕期间一直
请假工资的计算方式是有相关的...
怀孕期间可以
请假吗
答:
怀孕期间可以
请假吗 怀孕期间是可以请假的 根据劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你可以向单位请
病假
.待遇之类的按照病假来。本人认为单位应予以体谅。劳动法 第二十九...
孕期一直
休
病假
对生育津贴有影响吗
答:
法律分析:一般不影响,但对工资有影响。职工“长期
病假
”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。女职工
怀孕期
保护包括以下几种:1、不得与女职工解除劳动合同...
女职工
孕期可以
请保胎假吗
答:
保胎假是指符合计划生育规定的
怀孕
女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按
病假
工资标准发放,然保胎假并没有法律的明文规定。网友咨询:女职工
孕期可以
请保胎假吗?律师解答:关于保胎假问题,法律法规中并无规定。女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息...
根据法律规定
怀孕期间
工资怎么算?
答:
”说明1:总体上是在原有实得工资的基础上“折上加折”。说明2:“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休
病假
的职工未能正常参加工作,因此前述因
生产
工作而产生的工资性收入是无法享受的,典型的示例如高温补贴。二、其他法律规定,在长病假六个月期满后,企业支付...
孕晚期先兆早产请
病假
公司不批
可以
直接休吗
答:
孕晚期先兆早产请
病假
公司不批
可以
直接休。根据查询相关公开信息显示:孕晚期公司不批准是违法的,可向劳动仲裁部门进行投诉处理,之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资。
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