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安全生产存在的问题
从业人员对本单位
安全生产
工作中
存在的问题
答:
增强事故预防和应急处理能力。生产经营单位不得因从业人员对本单位
安全生产
工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中
存在的问题
提出批评、检举、控告;...
守好
安全生产
底线方面
存在的问题
答:
安全生产
底线是指人民群众的生命和财产安全,干任何工作都不能以牺牲人民群众的生命和财产为代价。强化红线意识,实施安全发展战略。始终把人民群众的生命安全放在首位,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这要作为一条不可逾越的红线。大力实施安全发展战略,绝不要带血的GDP。城镇发展规划以及开发区、工业...
当前建筑
安全
工作
存在的问题
及解决对策
答:
2. 当前建筑施工安全工作
存在问题
2.1 安全管理制度不完善。在建筑行业中,一些施工企业没有完整的安全管理组织机构,专职安全员形同虚设,平时在现场根本看不到,只有应付上级检查时才拉出人来充当。
安全生产
管理制度无法落实,安全生产没有切实根本的保障。而一些安全管理组织机构比较健全的施工企业,虽然有安全管理制度,但...
当前
安全生产
综合监管
存在
哪些
问题
如何加强综合监管能力建设
答:
孝义市
安全生产
监督管理局作为政府负责安全生产监督管理的综合部门,如何充分认识当前安全生产综合监管工作中
存在的问题
,积极采取相应的解决措施,真正将“安全为了发展、发展必须安全”的理念落实到安全生产的各个环节、各项部署、各项工作中去是摆在我们面前的重要课题。一、安全生产综合监管工作的现状2005年我国的安全监管...
如何做好
安全生产
工作有什么认识和建议
答:
因为一个企业在
安全生产
上出了
问题
,经济受到损失,形象受到影响,最终都会体现在职工自身的利益的损害上。从必然性与偶然性的辩证关系上来看,安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。如果一次两次违反规程要求,尽管一时可能出不了问题,但是引发事故的必然性已经客观
存在
了。从家庭幸福的角度来看,
生产安全
也是家庭安全...
发现
安全
隐患怎么办?
答:
点击设备锁、账号安全 选择要设置的安全保护类型 如果你在公司内发现安全隐患你将如何处理 分什么情况。 如果是一般安全隐患,可以报告上司。 如果紧急情况,可以先撤离后报告。 如果单位领导对安全隐患置之不理,可以向当地安监局举报。 《
安全生产
法》第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中
存在的问题
提出...
安全生产
事故原因分析
答:
管理上的缺陷是事故的间接原因,是事故的直接原因得以
存在的
条件。
问题
三:引发
安全生产
事故的四个基本要素? 1、人的不安全行为 2、物的不安全状态 3、环境的不安全条件 4、管理缺陷 问题四:如何判定安全生产事故中的直接原因 伤亡事故的原因分析: 凡是物的不安全状态和人的不安全行为原因造成的事故,均...
日常
生产
管理
存在
哪些
问题
答:
(5)、措施不到位,导致
安全
事故 由于安全措施不到位,在
生产
过程中会出现一些大大小小的安全事故。不仅影响生产正常进行,增加生产成本,而且,发生安全事故会直接打击员工的工作士气。3、用错误的方式处理生产过程中
的问题
很多管理人员并没有仔细地分析问题,没有意识到问题产生的根源,采取的措施常常过于...
生产安全
事故应急工作
存在
哪些突出
问题
答:
(二)应急预案的编制 本章进行了较大幅度修改,保留了原《管理办法》中的第5条和第12条,其他条均进行了修改或完善。具体情况如下:1.将原《管理办法》中的第6条提前,并修改了部分内容,明确提出“地方各级
安全生产
监督管理部门应当根据法律、法规、规章和同级人民政府以及上级部门的应急预案和应急...
发现
安全
隐患怎么办?
答:
如果你在公司内发现安全隐患你将如何处理分什么情况。如果是一般安全隐患,可以报告上司。如果紧急情况,可以先撤离后报告。如果单位领导对安全隐患置之不理,可以向当地安监局举报。《
安全生产
法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中
存在的问题
提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营...
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