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实职正科还是虚职正科
正科实职
是受组织部门管理吗
答:
正科实职
是受组织部门管理。职是指职务,
正科职
即指职务是某科室的正职;级是指级别,
正科级是
指省部、厅局、县处、镇科中的科级干部。相比“县发改局长”等实权岗位,“主任科员”固然是权力含量有限的
虚职
,但从行政级别角度看,事实上又是同级的、均为“正科级”。
一级主任科员和
正科实职
区别
答:
一级主任科员和
正科实职
区别:1、待遇不同:一级主任科员职级工资要比正科的职务工资高;2、发展空间不同:正科实职和一级主任科员都可以晋升副处实职,但是一级主任科员可以晋升四级调研员,正科实职不可以,必须先晋升一级主任科员才可以;3、权力大小不同:正科实职权力比一级主任科员大。正科实职公务员...
先提二级主任科员
还是正科级
答:
先提
正科级
。根据查询相关公开信息,提正科应该优先从副科
实职
中选。二级主任科员
是虚职正科
,从副科实职中选,更有利于工作的开展,也能更激发工作热情和积极性。
事业单位
虚职正科
能否行使
实职正科
权力?
答:
虚职正科级
就
是
挂职的,他没有办法去行驶权利的
正科实职
行政级别多少级
答:
正科级
(国家公务员的职务级别)一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公务员职务层次,不是级别。《公务员职务与级别管理规定》第六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。第七条 领导职务层次由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级...
实职
副科和
虚职
副科待遇
答:
实职
副科和
虚职
副科的待遇有何区别 实职副科和虚职副科在待遇上存在一些差异。实职副科是指担任实际职务的副科级干部,而虚职副科则
是
指没有实际职务的副科级干部。在待遇方面,实职副科通常会享受到相应的职务津贴、岗位津贴以及绩效奖金等福利待遇,其薪资水平相对较高。而虚职副科由于没有实际职务,其...
什么
是
主任科员转
实职正科
?
答:
主任科员即正科级别,如果单位有
正科实职
空缺,上级有任命意愿,就可以转任正科实职。各地各部门的组织人事部门形成了一套自己的用人政策政策,比如有的地区,40岁不能提拔为科级,50岁不能提拔处级,55岁不能提拔司局级。因此是否能转实职,还得看个人的综合情况以及当地组织人事部门的具体规定。
一级主任科员和
正科实职
区别
答:
不同之三:
正科实职
公务员提拔难、程序严,一级主任科员晋升易、程序简。推行公务员职务与职级并行制度后,一般而言,党政机关、参公单位的领导职数都会比职级职数少,有的还要少很多,这就意味着提拔领导职务机会偏少、难度较大,晋升职级公务员机会增多、难度降低。加上正科实职毕竟是官,争取一官半职是绝...
副科实职2年可以提升为
正科实职还是虚职
?2年要求是实年还是虚年?
答:
根据单位实际情况定,虚职根据需要可以提升为上一级
实职
,但一般
是虚职
先调整为实职,干一段后再提升。2年要求是实际任职时间,以公布的副科通知时间为准。
公务员设置综合管理类非领导职务有什么用?
答:
综合管理类非领导职务即正处、副处调研员,主任科员、副主任科员等,通常称虚职正处、虚职副处、
虚职正科
、虚职副科等,具体工作安排,要根据本单位实际分工来定,通常情况下,会安排在某一
实职
副职或正职的领导下开展工作,对分管领导负责。如果本单位领导人手缺,或条线特殊,可能会让你负责某一条线...
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