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宫外孕手术后休假算不算产假
员工
宫外孕
公司承担哪些
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险待遇由用人单位在职工产后或
手术后
18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育...
劳动法规定产前工资怎么算
答:
女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的
产假
;怀孕满4个月...
宫外孕手术
要住院几天医保能报销吗?
答:
法律分析:
宫外孕属于
女性妇科病症的一种,其
手术
是在医疗保险的报销范围之内的,所以是可以通过医保报销的。除了医保可以报销外,职工社保中的生育保险,还会提供一定的生育津贴:一般来说,正常分娩的妇女,可以享受三个月的国家生育津贴,生活补助给予1500元。怀孕不到4个月就流产的妇女,或患宫外孕的妇女...
宫外孕
流产会有什么后果
答:
宫外孕患者治愈后一般不影响生育功能(两侧输卵管或子宫被切除者例外),如已患过宫外孕而切除一例输卵管,再次妊娠后的早孕期就应进行B超检查,以排除再次宫外孕,便于及时处理以保留输卵管。3、异位妊娠对再次妊娠的影响 在进行
宫外孕手术后
,女性在半年之内要做好避孕工作,让身体逐渐恢复,同时要经过全面的...
孕妇生产费用可以用医保报销吗
答:
孕妇生产费用可以用医保报销,孕妇报销的范围主要是:早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括
宫外孕
、葡萄胎)。
请问从事B超工作的医务人员,有没有 国家规定的具体
产假
时间~
答:
产假
期间,工资照发。 二、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、
手术
费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。 三、女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。 四、本通知...
生育津贴怎么算
答:
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加
产假
15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;\x0d\x0a(4)多胞胎
生育假
,每多生育一个婴儿增加15天;\x0d\x0a(5)流
产假
:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
产假
期间停发工资发放生育津贴
答:
生育子女是女性生命中重要的一环,那么
产假
期间工资和生育津贴到底如何发放?以下是详细介绍。产假期间,停发工资,改发生育津贴。一、工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间,不提供劳动,不享有工资,依法享有生育保险待遇。各地规定,女职工产假期间,...
生育津贴流产报销流程
答:
流产、
宫外孕后
携带相关手续材料即可以办理相关手续。孕妈住院生育时,先提交社保卡、计划生育服务证件原件及复印件给定点医院,由定点医院审核有关生育证件,即时刷卡结算生育医疗费,无需再到医保中心办理手工报销。人流报销生育险流程如下:【1】职工在流产
手术
前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作...
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