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家族企业的缺点
家族
式的
企业有什么
优
缺点
?
答:
家族企业的
特点及其影响 家族企业以其独特的管理模式具有显著的优
缺点
。首先,管理上的紧密性使得决策层的利益高度一致,减少了决策分歧(优点)。然而,这种结构也存在局限,外来人才往往难以晋升高层,员工的流动性较低,可能导致工作积极性不高和企业发展的局限性(缺点)。具体体现在几个方面:一是家族...
一个
家族企业的
优点和
缺点
是什么???
答:
家族企业作为一种独特的商业模式,其优势与
劣势
并存。首先,它拥有显著的初期融资优势,由于家族成员之间的信任和支持,融资过程相对容易。管理上,由于亲缘关系,内部沟通和决策效率较高,信息流通顺畅。在某些社会环境下,它们对法律风险的敏感度较低,亲信团队的凝聚力也是一大优点。然而,
家族企业的
局限性...
请问
家族企业
有哪些优
缺点
?
答:
优
缺点
如下:一是
企业的
员工多实行终身雇佣制,员工稳定且很少流动,因而人力资源开发投资少,员工培训成本低,且能确保员工的整体素质高。二是职工对企业的依赖性强,企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业,一旦跳槽到新的企业,工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与...
一个
家族企业
有多少
弊端
那。
答:
正如新希望集团总裁刘永行所说:“
家族企业
最大的弊病就在于社会精英进不来。几兄弟都在
企业的
最高位置,外面有才能的人进不来,而且一家人的思维方式多少有些类似,没有一个突破点。大家各有各的想法,要决策某件事就很难,容易耽误商机。”
弊端
之三:不科学的决策程序导致失误 决策的独断性是许多...
家族
式
企业
管理
有什么
优点和
缺点
?
答:
员工有视管理者为衣食父母的报恩心理,非亲缘员工也会有知遇之情、赏识之亲、重用之恩,他们会以加倍的努力去报答,如若某人忽视或违背了这种伦理价值观和行为准则,则会引起公众的指责,有时很难在社会上立足。
家族
式管理
的缺点
家族式管理过分重视人情,忽视制度建设和管理。这种管理模式使
企业
内部人际...
家族
式
企业的
优
缺点
有哪些
答:
家族式
企业的
坏处,应该是比较典型的成也萧何败萧何吧\x0d\x0a因为是家族式企业,以家族为核心,所以具有一定的凝聚力,在企业成立初期,比较容易存活\x0d\x0a可是也因为是
家族企业
,所以受到家族人数,家族特点,家族成员个性,家族成员的个人能力等等的限制,限制了企业发展的规模,企业发展的领域,...
家族
式
企业的
坏处???
答:
家族式
企业的
坏处,应该是比较典型的成也萧何败萧何吧\x0d\x0a因为是家族式企业,以家族为核心,所以具有一定的凝聚力,在企业成立初期,比较容易存活\x0d\x0a可是也因为是
家族企业
,所以受到家族人数,家族特点,家族成员个性,家族成员的个人能力等等的限制,限制了企业发展的规模,企业发展的领域,...
家族
式的
企业有什么
优
缺点
?
答:
家族式
企业的
坏处,应该是比较典型的成也萧何败萧何吧\x0d\x0a因为是家族式企业,以家族为核心,所以具有一定的凝聚力,在企业成立初期,比较容易存活\x0d\x0a可是也因为是
家族企业
,所以受到家族人数,家族特点,家族成员个性,家族成员的个人能力等等的限制,限制了企业发展的规模,企业发展的领域,...
家族企业的
优点和
缺点
都有哪些?
答:
的优点,进入成长期后,特别体现在权力与利润分配上的不同,发展方向,用人管理上等分歧,导致办事效率低下,矛盾重重,导致
家族
式企业在中期发展较慢.严重时会导致破产或分裂,如果采用现代
企业的
模式,通过股份重组等手段,将管理集中,明确责权,是可以有效的解决以上家族式企业的特有问题.
家族
式管理有哪些优
缺点
?
答:
优
缺点
如下:一是
企业的
员工多实行终身雇佣制,员工稳定且很少流动,因而人力资源开发投资少,员工培训成本低,且能确保员工的整体素质高。二是职工对企业的依赖性强,企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业,一旦跳槽到新的企业,工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与...
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