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对人事行政有哪些看法
面试中被问到你
对人事行政
的理解,怎么开展工作,我应该怎么回答?_百度...
答:
只求解决日常事务性工作而设。
人事行政
工作包括:
行政管理
、
人力资源管理
、后勤管理、处理突发事件等等,总的来说是对精力和把控全局的能力极大的考验。工作要点注意:维持有效的行政管理系统的运作,也就是要有极好的执行力。有效及时的沟通,对上清,对下明,左右灵。关键事件要有记录,随时拿的出证据。...
人事
部和
行政
部
有什么
区别和联系?
答:
人事管理
是
人力资源管理
发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不断变化,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。归纳一下,二者的区别主要表现在以下几个方面: 在管理内容上传统的人事管理以事为中心,主要...
年度
人事行政
工作总结报告
答:
年度
人事行政
工作总结报告3 辞旧迎新之际,回顾我__年度的工作感触颇深。起初,我的想法和大部分人
看法
一样,
行政人事
是份简单的工作,在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、知识,突然意识到自我想法的浅薄,是我没有深入的走进这个岗位中,自身有太多需要恶补的,这也是我__年度的工作计划。 在__的...
人事行政
岗位具体
有哪些
职责内容
答:
一起来看看小编今天的分享吧。1、
人事行政
岗位具体职责内容首先可以描写作为人事行政主要负责公司日常接待;2、然后可以描写安排会务工作,并负责会议记录;3、其次可以描写负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档;4、最后可以描写领导交办的其他工作。人事行政岗位具体
有哪些
职责内容11.负责公司...
人事行政
岗位具体
有哪些
职责内容
答:
人事需要工作主动性、执行力、责任感强,了解 劳动合同 法及相关人事 政策法规 ,下面是我整合的
人事行政
岗位具体
有哪些
职责内容,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。人事行政岗位具体有哪些职责内容1 1. 负责公司日常人事和
行政管理
工作,起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;2...
人事行政
年度工作总结ppt
答:
人事行政
年度工作总结3 辞旧迎新之际,回顾我__年度的工作感触颇深。起初,我的想法和大部分人
看法
一样,
行政人事
是份简单的工作,在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、知识,突然意识到自我想法的浅薄,是我没有深入的走进这个岗位中,自身有太多需要恶补的,这也是我__年度的工作计划。 在__的第一...
传统
人事行政
的优缺点
有哪些
?
答:
在形式上从
人事管理
发展到
人力资源管理
都是对人的管理,但这绝不是对传统人事管理的简单名词替换,而是对人的管理理念和管理方法的根本转变,是人事管理中一个质的飞跃。在管理的观念、活动、内容、地位及部门的性质上都有着显著的区别。1.二者管理思想和观念的区别 传统的人事管理从经营者的观念上,把...
人事
部和
行政
部
有什么
区别
答:
4.负责制定公司
人事管理
制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制...
行政
工作和
人事
工作分别是做
哪些
事情的,
有什么
区别吗
答:
大而空的问题就不多说了,分公司刚成立,而你作为
行政人事
副经理,汇报工作,第一理清思路,你所负责的人事工作
有哪些
?例如招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作如何开展,行政工作应该从哪些方便进行?档案
管理
、用印管理、会议管理...等等,第二,弄明白,以下工作怎么做?如何做?做了之后要达到...
人事行政
的原则主要
有哪些
?
答:
人事行政
部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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