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对自己不能胜任的工作怎么办
不能胜任工作
,每天都很绝望
怎么办
?
答:
他可能想了一些办法框住你了。你要敢求助。事实上,如果扶贫
的工作
做
不
好,小问题你尽管去求助他,你这么用心学,你这样的人不好找的。如果他招聘其他人来干,未必能这么肯学习。没人天生会做扶贫工作,都是要学的。如果工作出了很大的问题,首先要追究的是领导的责任。让新人承担更难的工作,一般...
领导想给
我
升职,但我感觉
自己不能胜任怎么办
?
答:
给简历加分。这个个的“管理”头衔,在你以后找新
工作
的时候,会给你带来很大的优势。作为经理的这段经历也会给你的简历加分。毕竟不是每个人都能做到管理,哪怕只是基层管理,但做了一段时间后,你会发现自己变了。这可能是普通员工很难意识到的。如果领导想给你升职,但觉得
自己不
称职,该不该接受...
领导提拔
我
一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该
怎么办
?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心
不
足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,
我
个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你
自己
。不论出于哪个理由,我都...
觉得领导管理不行,
自己
又
不能胜任
他所在位置时,
我
该
怎么办
?
答:
要不是也许得全方位点评领导了。大家觉得领导能力不行 ,你又
不可以胜任
他们
的工作
中,那他做上领导,他毫无疑问有他
自己
的优势 。在这种领导下工作中 ,不能让领导觉得你比他聪慧,当领导的一般都不太喜欢比自身精明能干的属下 ,特别是表现得让别人都能看出去 你比领导强,那样对你很不好。你可以...
...可是
自己
又
无法胜任
他所在位置时,该
怎么办
?
答:
实际上,这是一种个人理解上的错误,很多人习惯拿
自己
优点和领导的缺点对比,就算领导真得有些缺点,但这些缺点不影响其工作岗位的发挥,这类缺点
不能
作为管理者的缺点。作为职场人,我们有一天也会坐上领导的位置,所以要修正自己的认知和想法。首先,不同领导
的工作
风格是不同的,是工作技巧和艺术手法...
员工
不能胜任工作
应该
怎么办
答:
在工作中,有些劳动者可能会遇到被单位认为
不能胜任工作
的情况。那么,作为劳动者,如果不能胜任工作应该
怎么办
呢?在实践中,不少单位遇到这种情况时,不管三七二十一,毫不犹豫的就辞退员工。但这往往会导致辞退不当的情况,那如果是单位辞退不当的一般会有哪些后果呢?下面将为您做一个较为详细的解读...
一份感觉
自己不能胜任的工作
还要继续下去吗?
答:
胜任
不胜任
不是天生的,所谓胜任都会有个知识和能力积累的问题。在暂时缺少直接灵感的情况下,你可以先浏览浏览其他主题相近的平面广告,从中找到启发。那怕最初只是摹仿,你看多了摹仿多了,也就会逐步悟到其中的门道。请不要退却,否则你还得去摸索其他适合并
能胜任的工作
,还会花费更多的时间,更多的...
员工
不能胜任工作
应该
怎么办
答:
在工作中,有些劳动者可能会遇到被单位认为
不能胜任工作
的情况。那么,作为劳动者,如果不能胜任工作应该
怎么办
呢?在实践中,不少单位遇到这种情况时,不管三七二十一,毫不犹豫的就辞退员工。但这往往会导致辞退不当的情况,那如果是单位辞退不当的一般会有哪些后果呢?下面将为您做一个较为详细的解读...
一个人觉得
自己的工作
岗位
不能胜任
,是坚持还是放弃
答:
放弃,我觉得你既然
不能胜任
,那么何必为难自己,一方面做不好,又会造成一定坏的影响,另一方面呢,
对自己的
发展也是很不利的
不能胜任工作怎么办
答:
如果是
自己不胜任
,要检点自己别怪领导。再熟悉下业务,跟领导谈谈你的想法,看看领导对你的指点。实在不行就撤。
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