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对部门领导的意见建议
组织生活对
领导
个人提出
的意见建议
答:
组织生活会
意见建议
:没有主动谋划的意识、抓基层党建工作实招少、抓干部管理工作不严格。1、没有主动谋划的意识。作为副书记,进取意识和创新意识不强,有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的组织、宣传等工作,满足于上级安排和我提的要求,不...
对上级
部门的意见
及
建议
怎么写
答:
1、
建议
要从部门工作大局出发,不得针
对
领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。2、建议可以从自身的不足出发,恳求
部门领导
多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导...
民主生活会给
领导
提
建议
怎么说
答:
民主生活会怎么给
领导
提
意见
和
建议
如果是个好领导没意见,民主生活会就这么提:某某领导工作伤风太严谨,总是提前上班晚下班,弄的我们也不得不提前上班晚下班,某某领导太铁面,我们工作稍偷点懒,他总是一点颜面也不给,当场就指责.某某领导一点人情味也没有,从来不领我们吃个饭呀,愉乐下呀什么的.整天...
对部门的意见
和
建议
怎么写
答:
对部门的意见
和
建议
如下:1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改进、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之能力。2、分工不明,权力...
员工对
领导的建议
答:
对领导班子成员
的意见
及
建议
在各级
领导的
正确领导下,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,班子的团结统一。领导班子整体政治素质高,在
单位
中树立了较好的形象。 领导班子敬业心、责任心强, 尽心尽职为单位的事业发展作贡献,不计个人得失。 领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,...
如何给
领导
提
意见
?
答:
最后一种是直接投入公司
的意见
箱,这个就是不怕撕破脸皮的方式,当然你可以选择实名或者匿名,公司的意见箱会有行政人员专门分管的,这样不管是加薪要求还是
对部门领导的建议
,上层都能及时了解情况,可以悄咪咪的把意见直接反馈给你的领导,但是这样做非常容易引起领导的怒火,所以非不得已的情况下,尽量...
民主生活会 如何给
领导
提
建议
答:
(2)、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工...
领导的
不足之处、
意见
和
建议
答:
领导的
不足之处 1. 缺乏有效的沟通技巧:领导在与团队成员沟通时,有时信息传递不清晰,导致团队成员对任务目标和预期结果存在误解。2. 决策过于独断:在做决策时,领导往往忽视团队成员
的意见
和
建议
,这使得团队士气受挫,员工缺乏参与感和归属感。3. 缺乏对员工的关心:领导在工作中过于关注任务完成情况...
对党委
领导
班子
的意见
和
建议
答:
对
领导
班子成员
的意见
及
建议
1、总体评价 领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议 ①个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众...
对
领导
个人的评价
意见
和
建议
有哪些?
答:
对
领导
个人的评价
意见
和
建议
参考如下。一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。二、业务知识 不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。三、招聘 目前公司处于缺少人员,...
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