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小产假是从哪天算起
小产假
15天工资怎么算
答:
产假
15天工资怎么算的 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等。如,上海市在实施了生育保险之后,这部分工资报酬是由生育...
女职工
小产假
最新规定2021
答:
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、各地男人陪产假规定1、上海陪产假规定:陪
产假是
晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育...
北京
产假是从
什么时候开始算,多少天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八...
国家规定
产假小
月子几天假
答:
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
法定
小产假
扣工资吗
答:
法定
小产假
不扣工资。小产假和正常产假一样属于带薪假,工资照发。具体如下:1、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二
天产假
。产假期间,工资照发;2、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的...
休
小产假
工资
计算
答:
你属于《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假”的情况,可享受第八条规定的“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
如果已经是二胎了再怀孕会享受
小产假
待遇吗。
答:
应该可以享受。按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。但问题是,当你享受时,你得做好长效避孕措施的落实。如果不落实长效避孕措施,这个享受恐怕也仅有这一次了。希望我的回答能对你有所帮助。
国家规定
产假小
月子几天假
答:
法律分析:小月子
算产假
。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
小产假
属于病假还是产假
答:
小产假
不属于病假,也是产假的一种。《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42...
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