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小学师德师风考核细则
班主任
师德师风
演讲稿
答:
下面是我收集整理的班主任
师德师风
演讲稿3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 班主任师德师风演讲稿 篇1 德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。
小学
...
2022年
教师职业道德
总结
答:
为使我校德师德考评工作落到实处,学校遵循考核公正、公平、公开的原则,成立了银河
小学
教师
师德考核
领导小组。组长:白继华(校长)成员:徐国庆(教导主任)何继红(少先大队辅导员)闫学贵(办事员)岳海礼考核领导小组职责:负责学习宣传贺兰县《教师
师德师风考核细则
》,组织教师进行自评、他评、校评,进行师德师风总结,教育教...
如何理解"加强
师德
建设"与"促进教师专业发展
答:
2、健全师德评价机制:充分利用板报、广播、宣传栏等宣传阵地,大力宣传本校教师的先进事迹,每月评选师德标兵,组织“师德标兵演讲比赛”,增强了师德标兵的荣誉感,在全校形成“人人讲师德,个个铸师魂”的良好氛围。3、完善师德考核机制:制定了《
师德考核细则
》,把较为抽象的原则性师德规范,按项目指标...
幼儿园绩效
考核
方案
答:
5.在
师德师风
方面,违反《教师法》、《中
小学教师职业道德
规范》、及有关规定,构不上组织处理的,酌情扣除绩效
考核
得分。凡学期内受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的,分别扣除绩效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。 6.有下列情形之一的,工作绩效考核为0分,不参与奖励性...
2022教师县管校聘
细则
答:
(四)完善教师退出机制。进一步做好中
小学
教师资格定期注册工作,对于注册不合格或逾期不注册的人员,依照规定调整出教师岗位,不得从事教育教学工作。对于在政治思想、社会公德、生活品德、学术道德等
师德师风
方面存在严重问题的,严格实行“一票否决”,依法依规撤销教师资格,解除教师职务,清除出教师队伍。
小学
教师工作总结500字(6篇)
答:
根据教体局文件精神,本着公平、公正、公开的原则,结合学校具体实情,经过周密而细致地工作,于20__年11月18日圆满完成了20__年度的师德师风考评任务。现将考评工作总结如下: 一、宣传学习工作 组织教师学习了《古城镇中心
小学考核细则
》,重点学习了有关
师德师风考核
的各项内容,要求教师对照自己的工作与表现,深刻地...
学校教师教育培训工作总结范文
答:
我校一年来,根据xx县教育局《
师德师风
安全常规检查
细则
》,做到教师自评与互评相结合,小组平时监督与集中考评相结合,社会监督与学校评议相结合,每月对教师实行考评
考核
,并及时公示考核结果,每半年汇总,将汇总后的得分结果,评选出校级师德标兵,上年评选2名校级师德标兵(夏臣彩、吴乐乐),1名县级师德标兵(夏臣彩),在校...
文明校园创建
细则
答:
加强师德建设,纳入教师
考核
评价体系,作为教师年度及聘期考核、职务评聘晋升、晋级和评优奖励的首要标准,严格执行“一票否决制”,不断推动
师德师风
建设。 (人事处、教务处) 严格学风建设,坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举,形成弘扬优良学风的长效机制,严格杜绝学术造假、学术腐败等行为,树立诚信为学的典范...
小学
禁烟工作实施方案
答:
第三次违反并教育无效者,取消本年度评优推先资格,并扣除本年度
师德师风
奖。对严重违反学校禁烟规定的,在年终
考核
时予以降低考核等第。 9、学校服务性岗位人员(基建施工、维保、保洁、保安及食堂从业人员等)在校内任何区域吸烟者,首次批评教育并扣当月工资20元,再次违反扣当月工资50元并通报全校。第三次违反并教育...
二选一:农村完小校长和城区
小学
教师,你咋选?
答:
城区
小学
普通老师,以前油水足,因为城区家庭家长特别重视教育,主动要求补课培训开小灶等等。现在好了,因为
师德师风
建设很到位,而且三令五申严禁有偿补课,也处理了一批老师,所以可以称得上风清气正了。 城区小学更重视教学质量,...
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