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少算一年工龄损失多少
退休金和工龄有关系吗
一年工龄
加
多少
钱
答:
现在没有
工龄
,都是缴费年限,和缴费基数,工龄已经取消,
计算
养老金是根据缴费年限,缴费基数个人账户,退休年龄,社会平均工资计算的,缴费年限越长,缴费基数越高,领取越多。和工龄没有关系。
事业单位
一年工龄多少
钱
答:
法律主观:事业单位
工龄
工资
计算
标准1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作
一年
0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限...
我本人退休,
工龄
社保给
计算少一年
,能找回吗
答:
可以要求查看本人档案
工龄
是按个人人事档案里记录的工作年限
计算
的,如果社保局核定工龄和本人计算不一样,可以要求查看个人人事档案 如果对社保局核算养老金有异议,60天内可以向上一级社保局申请行政复议
退休时,要85到90
年
的工资表,没有工资表不给
算工龄
,怎么办?
答:
3.即使1985
年
到1990年的
工龄
无法确定,也只会失去认定的缴费年限,你的实际缴费年限仍然有效。只要实际缴费年限超过15年,不影响你正常退休。许多企业不重视人事档案的收集和整理,给许多人退休时造成了很大的麻烦,有些人至少
损失
了几百元的养老金。如何看待这种现象?你认为企业应该承担主要责任吗?
退休
工龄少算
三个月怎么办?
答:
如果发生了这种情况,是属于社保部门的错误,你可以到原来的工作单位调取工作档案等,有效的证明来证明你的
工龄少
了三个月。相信社保部门是会改正错误的。望采纳。
能问下我这18月
少算
的
工龄
有那些
损失
和
多大多少
列?可否能向厂里要求...
答:
直接要求补两个月工资即可。
工龄
工资每
一年
加
多少
,工龄工资如何
计算
答:
非法定负,由企业自行决定,可给可不给。企业执行
工龄
工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满
几年
起计发。
20
年
以上
工龄
员工辞退补偿金是
多少
答:
20年以上
工龄
的员工被辞退后,补偿金的
多少
必须得根据被辞退的原因和该员工被辞退前
一年
的平均工资
计算
,如果是被用人单位违法辞退的,补偿金按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算,最多补偿12年的工资。 一、20年以上工龄员工辞退补偿金是多少?20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的...
2001年退休时
少算
了
一年工龄
至今已18年如何申办补办?
答:
我来回答这个问题,你说退休时少了
一年工龄
,至今已经18年了,如何申办进行补这个问题有些不好办,你必须把证据准备充足了,实在不行的话你就走法律程序去立案吧。
工龄
19
年
被辞退的经济补偿金是
多少
?
答:
工龄
19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿,根据我国法律规定,对于员工被用人单位辞退的,需要按照每实际工作
一年
支付一个月的经济补偿金,但最长不超过12个月。一、工龄19年被辞退的经济补偿金是
多少
?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付...
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