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山东省高温天气劳动保护办法
工商银行有
高温
补贴吗 工商银行有发高温补贴费吗
答:
用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。四、丰富劳动保护宣传方式 各级人力资源和社会保障部门要充分运用专业报刊、主流报刊、广播电视、网络媒体和微博、微信等各类媒体宣传渠道,开展形式多样宣传活动,普及
高温天气劳动保护
法律法规知识,引导...
做好夏季防暑降温工作的通知
答:
用人单位是防暑降温工作责任主体,要认真贯彻国家安全监管总局《防暑降温措施管理
办法
》(安监总安健〔2012〕89号),落实好防暑降温各项措施。(一)合理安排作业时间。要根据生产特点和具体条件,合理安排调整
劳动
者
高温天气
工作时间。1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。2.日最高气温达到37...
公务员有
高温
补贴吗
答:
法律分析:公务员一般是没有的。根据最新修订的《防暑降温措施管理
办法
》规定,用人单位安排劳动者在35上的
高温天气
从事室外露天作业以及不能采取有有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者发放高温津贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第一条 为了加强高温作业、高温天气作业
劳动保护
工作,维护...
高温
假是什么条件
答:
中国到2013年还没有对“高温假”有统一法律规定,因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法,是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。有网友建议依照《重庆市
高温天气劳动保护办法
》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施,这是目前国内较完善的...
沟道或井下温度超过多少时不准作业
答:
法律分析:温度在40~50℃时,应根据身体条件轮流工作和休息。法律依据:《防暑降温措施管理
办法
》第一条 为了加强高温作业、
高温天气
作业
劳动保护
工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》...
国家规定气温多少度时禁止一切户外活动?
答:
1. 广东省规定,当日最高气温达到39℃以上时,应停止户外露天工作。2. 根据《广东
省高温天气劳动保护办法
》第九条,用人单位在高温天气期间应合理安排工作时间,减轻劳动强度,并采取措施保障劳动者安全和健康。3. 当气温日最高达到37℃以上至39℃以下时,全天户外露天工作时间不得超过6小时,中午12时至...
高温
补贴在哪里申请
答:
根据你所在省市区的《
高温天气劳动保护办法
》中的条文申请。重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外...
临时工有
高温
补贴吗
答:
一、临时工有
高温
补贴吗1、临时工有高温补贴。高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种
劳动保护
措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。2、法律依据:《防暑降温措施管理
办法
》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受...
国家规定气温多少度时禁止一切户外活动?
答:
三、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的
高温天气
期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。四、因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低
劳动
者工资。注:本
办法
适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
35℃以上
高温天气
从事室外露天作业怎么定义?
答:
新
办法
规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排
劳动
者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班...
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