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岗位作业指导书的意义
如何做好
作业指导书
,和工艺技术管理
答:
所以,岗位员工应当清楚遇到意外或紧急情况如何处理。针对岗位的实际情况,可以把可能遇到的情况从应急预案中摘录出来,编人
岗位作业指导书
。 (12)常用法律法规、标准目录及附录。这一部分列出该岗位员工应当遵守的法律、法规和标准,供查阅的地点或来源,使员工能够了解到这些知识。附录.指根据岗位实际需要列出的内容,如岗位...
HSE
作业指导书
与HSE作业计划
书的
异同点是什么?
答:
相同点:《HSE
作业指导书
》及《HSE作业计划书》编制目的相同,应用对象相同。均是为规范基层HSE管理,适用于从事生产施工作业活动的基层组织,应用对象是基层组织
岗位
员工。要针对基层岗位员工的知识水平,在文字上力求简明扼要,内容上通俗易懂,使员工易学、易懂,便于掌握和方便使用。最大限度的使基层员工...
如何确保控制更改,相应的
作业指导书
也更新
答:
具体内容 针对不同岗位编制的
岗位作业指导书
,内容也会有所不同。因为有的岗位要巡回检查,有的重复性较强,有的随机、临时性工作较多,所以,有的岗位作业指导书内容较多,有的则比较简单。 以比较复杂的岗位作业指导书为例介绍其包括的内容。它一般包括十二个项目:岗位描述,岗位工作目标和要求,安全职责,岗位职责,巡回...
岗位
责任制和
作业指导书的
区别
答:
岗位
责任制是告诉和要求员工在这岗位上要做好的工作要求和目标,这是工作义务和责任。
作业指导书
是告诉你这工作应该如何操作,其实就是等于操作说明书。
作业指导书
怎么做?
答:
实用,写你该写,即只写与控制影响质量的因素及结果的评定方法有关的内容,而有关操作的步骤等内容已在设备操作手册、标准、
岗位
培训的原始资料中已有描述,人们只需引用或参考这些已经存在的标准和文件,没有必要把它重复一遍。如果是英文的操作规程,应把翻译成中文的操作规程列入
作业指导书
。
如何下达工作
指导书
答:
五、稳定产品质量,提高成品率:实现无大批量产品报废,降低产品次品率和报废率。主要措施:1、严格按照生产
作业指导书
操作,2、加强员工对质量检查的培训,牢记产品检查的重点、要点;3、建立操作人员、班组长的日检查制度。4、增加产品入库前检查,保障产品的入库质量。5、组织重要
岗位
和班组长定期进行...
SOP
作业指导书
和安全技术操作规范是一样的吗?
答:
SOP
作业指导书
内容包含安全技术操作规范,但不能取代!! SOP作业指导书只是告诉你标准流程作业,算操作规范。但不取代安全技术操作规范。
品质管理工作,最重要的是什么
答:
虽然是同一个人教,但教的方法会越来越简单,这点虽然是同一个人教,但教的方法会越来越简单,这点虽然能够理解,可是我们这个手工作业多的公司正确作业能教到什么程度,这是最重要的,也是拉长最重要的工作。所以,
作业指导书的
充实有必要更加认真地执行。 其他的不良履历、作业条件的记录等也是标准资料。 9、 班长的...
员工不按
作业指导书
作业的原因探讨
答:
①员工个人行为,故意抵触执行(通常极少);②员工培训体系有缺陷,没有把员工教会。二流企业做培训,基本是灌输法为主,以培训签到表为证,培训效果无法验证,合不合格无法验证,基本没
有什么岗位
培训资料,全靠指导人员的经验和现场的
作业指导书
;③生产准备环节有漏项,目前基本是作业指导书发放制,生产...
岗位
说明
书的
五大误区
答:
以及它与其它
岗位
之间的关系等。二是上岗资格的研究,即研究能胜任该岗位工作并完成目标的任职者必须具备的条件与资格,比如工作经验,学历,能力特征等.因此岗位说明
书的
规范化编写在企业里发展着重要的作用,但是HR 部门在编制或描述岗位说明书时常常存在以下的误区:误区1,岗位说明书只是为岗位评估服务的...
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