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岗位相同工资不同
...和
岗位不
一致,干了几天后发现工资与原
岗位工资
低,可以离职申请劳动制 ...
答:
你可以以调岗降低
工资
为由解除合同,并要求按工作年限支付补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁解决。
基本工资和
岗位工资
的区别
答:
就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
薪资
结构由以下四部分组成:1.基本工资,是
薪酬
中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的;2.
岗位工资
,也叫职务工资、技术工资:是按照各个
不同岗位
、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动;...
公务员还是事业编好
答:
而事业单位一般不要求实行公务员管理,事业编制是辅助编制。 2、
工资
待遇 公务员和事业单位二者之间的福利待遇,
不同
单位不同地方的情况
都不一样
,不具有太严谨的可比性。大致来说
同岗位
同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 3、晋升空间 公务员和事业单位的晋升空间存在差异。公务员的晋升相对较容易,因为它们...
岗位工资
和基本工资的区别
答:
二、一般
薪资
结构是怎样构成的一般薪资结构的构成内容如下:1、基本工资。是
薪酬
中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的;2、
岗位工资
。也叫职务工资、技术工资:是按照各个
不同岗位
、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动;3、工龄工资。以...
2020年山东青岛
不同岗位
职工的年平均
工资
(二)
答:
分企业登记注册类型看,城镇集体单位
岗位工资
差距最大,最高是最低的3.5倍。分行业看 ,信息传输、软件和信息技术服务业岗位工资差距最大,最高是最低的4.8倍。王东翔介绍说:“如果具体到某一个单位,
不同岗位
间的工资差距还会更大。即使是
相同岗位
,其平均工资在不同登记注册类型和行业间也...
本单位
相同岗位
最低档
工资
的百分之八十还是全额
答:
法律分析:本单位
相同岗位
最低档
工资
的百分之八十。根据相关规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控用。人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资...
基本工资与
岗位工资
的区别
答:
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
岗位工资
是指以岗位权利、责任、劳动...
同工同酬
工资
怎么算
答:
同工同酬工资计算方法如下:1、日工资=月工资收入除以21.75含用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算;2、小时工资计算方法,小时
工资工资
收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件:1、劳动者的工作
岗位
、工作内容
相同
;2、在相同的工作岗位上付出了与别人
同样的
劳动工作量;3、...
同工同酬工作人员的
工资
怎么算
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同工同酬需要满足的条件同工同酬需要满足三个条件如下:1、劳动者的工作
岗位
、工作内容
相同
;2、在相同的工作岗位上以
不同
方式付出了与别人
同样的
劳动工作量;3、同样的工作量取得了相同的...
管理岗9级和专技岗12级
工资
的差别?这两个
岗位
有什么差别
答:
事业单位最近一次工资套改在2021年10月,管理九级(科员)与专技十二级(初级)
岗位工资
均为1720元,基本工资一致。浮动工资由津贴补贴与绩效工资组成,专技岗位绩效略高于管理岗位。工资套改后,管理九级与专技十二级待遇基本
相同
,差别不大。专技岗与管理岗晋升速度有何区别?自2022年起,事业单位实施职级...
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