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工人原本旧伤算工伤吗
旧伤
复发
算工伤吗
答:
法律主观:因工作原因
旧伤
复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。法律客观:因工作原因旧伤复发
算工伤吗
实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果...
...新单位上班时摔倒受伤,伤处原位置,在新单位能
算工伤吗
?
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后
旧伤
复发的。
旧伤
工作中再次受伤
算工伤吗
答:
法律主观:实践中还要看该
旧伤
是否由于 工伤 造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。 所谓
工伤是
指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《 工伤保险条例 》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本...
因工作
旧伤
复发
算工伤吗
答:
法律主观:因工作原因
旧伤
复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。法律客观:因工作原因旧伤复发
算工伤吗
实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果...
旧伤
工作中再次受伤
算工伤吗
?
答:
实践中还要看该
旧伤
是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓
工伤是
指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的...
请问因工作原因
旧伤
复发
算工伤吗
答:
因工作原因
旧伤
复发是否
算工伤
需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第...
旧伤
在工作中摔伤复发
算工伤吗
答:
实践中还要看该
旧伤
是否由于 工伤 造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。 所谓
工伤是
指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《 工伤保险条例 》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了...
因工作原因
旧伤
复发
算工伤吗
答:
因工作原因
旧伤
复发是否
算工伤
需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第...
工作导致
旧伤
复发
算工伤吗
答:
因工作原因
旧伤
复发是否
算工伤
需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第...
职工因工
旧伤
复发
算工伤吗
答:
因工
旧伤
复发的这种状况可以算成工伤复发,但实际上是需要申请劳动能力鉴定的,如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话,那么职工还可以享受到相应的医疗待遇和停工留薪期待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的,无法享受工伤待遇。一、职工因工旧伤复发
算工伤吗
? 因工旧伤复发的话应该算工伤,但是否...
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