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工人在上班期间摔伤算工伤吗
上班
路上
摔伤算工伤吗
?
答:
上班路上
摔伤
不
属于工伤
。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.
在上下班
途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己
摔倒受伤
,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
上班
路上
摔伤算工伤吗
答:
一、上班路上
摔伤算工伤吗
1、上班路上摔伤不算是工伤,对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
...
上班期间摔伤算工伤吗
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
员工
在上班
途中
摔伤
,算不
算工伤
答:
若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为
工伤
。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 下班途中的非正常路线
受伤是
不可以算为工伤的,因不是
工作
需要的路径。但有些人习惯
上班
时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习...
工人上下班
途中自己
摔伤算工伤吗
答:
职工上下班途中自己
摔伤
不
算工伤
。
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此...
上班期间
不小心
摔伤算工伤吗
答:
法律分析:上班途中因为交通事故
摔伤
,只要员工在这场交通事故中不负主要责任就
算工伤
。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内...
上班
路上不小心
摔伤算工伤吗
答:
上班路上自己
摔伤
不
算工伤
。
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门...
上班
路上意外
摔伤算
不
算工伤
答:
上班路上
摔伤
不
属于工伤
。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.
在上下班
途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己
摔倒受伤
,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
上班
途中自己骑车
摔伤算
不
算工伤
答:
一、上班途中自己骑车
摔伤算
不
算工伤
1、上班途中自己骑车摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作...
员工
在上班
途中
摔伤
,算不
算工伤
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出
期间
,由于工作原因受到...
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