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工休是不是年休
公休
假包括节假日吗?
答:
法定节假日和
公休
日有什么区别? 法定节假日即为法律规定的假日 公休日没有强制性 单位可以再不违反劳动法的前提下自行安排 公休假的规定有哪些? 《职工带薪
年休假
条例》全文 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行...
工休还是
公休
答:
法律分析:1.意思不同:
公休
假:称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。 工休假:工休假是在工作期间的假期。是公司规定的,本公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天的假期。2.规定不同: 公休假是指国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假是公司规定的,本公司...
公休
假可以跨年休吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、最新
公休
假可以跨年度休吗? 《职工带薪年休假条例》第五条第二款作了详细的规定,主要有四个方面:一
是年休假
可以根据单位实际灵活安排,或集中使用,或分段使用;二是年休假应在当年休完,一般不跨年安排;三是如果单位因生产、工作特点确有必要跨...
职工
年公休
假
是否
扣除周六周日?
答:
职工
年公休
假不扣除周六周日。职工带薪
年休假
条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假包括公休假日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日,法律规定或者...
工休还是
公休
二字
答:
法律分析:一、性质不同 1、
公休
假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。2、《职工带薪年...
公休
日是什么意思
答:
公休
日是指公休假日,也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,...
公休
假工作年限如何计算
答:
如每工作5天以后休息2天,这2天就是
公休
假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。【法律依据】《职工带薪
年休假
...
公假是带薪
休假
吗
答:
法律分析:休
公休
假是带薪假期,单位
是不
能扣工资的,按照正常工资支付给员工即可。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工休与
公休
的区别
答:
1、
公休
假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。2、《职工带薪
年休假
条例》是为了维护职工...
公休
日指的是双休日吗
答:
法律分析:
公休
日是指周六和周日。公休假,国家法律明文规定的带薪
休假
制度,主要包括“公休假日”和“公共假日”。其中,公休假日就是“公休日”,又叫“休息日”,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
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