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工会慰问生病职工申请
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
有哪些
慰问
金?
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
经费节日
慰问
怎么发
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
住院
工会慰问
金发放标准
答:
(三)法律援助费。用于基层
工会
向
职工
群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因
大病
、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的
慰问
。(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位...
单位
工会
可
慰问职工生病
家属吗
答:
工会
是可以
慰问生病
的
职工
,建议参考工会内部管理制度,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。
职工
休假期间
生病
+企业
工会
要不要
慰问
答:
你好,如果
职工
休假期间
生病
的话,那么企业
工会
可以视情况而定进行
慰问
,因为没有相关的任何一条法律规定,职工休假期间生病,企业工会一定要去慰问。 所以说企业工会去慰问的话,那么是情义,不慰问的话,那么也没有关系。
工会
有哪些
慰问
品
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
2022年湖北事业单位
员工
住院
工会
福利一年有几次?
答:
请
工会职工
住院
慰问
,一般性一年的话,正常的就要看你住院的时间,如果时间长的话,可能会有两次,但一般性都是以一次为主的,就是说时间短的肯定是一次。工会职工住院慰问,对于每个职工一年慰问几次,这个应该没有什么硬性的规定,但是可能只规定了每一次慰问大致的一个预算范围,比如说可以购买多少金额...
工会
会员有哪些
职工
福利
答:
节日
慰问
品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和
职工
群众必需的生活用品等,基层
工会
可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员
生病
住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定...
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