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工会慰问退休职工标准
工会慰问
住院
职工标准
视频时间 00:17
工会看望
病人慰问金
标准
答:
法律分析:可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员或其直系亲属 限会员配偶、父母、子女去世,可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第三条 慰问职工的条件和
标准
,职工本人患重大疾病的,由工会组织
慰问看望
,一次性发给慰问金2000元工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病...
职工
家属去世
工会慰问
金多少钱
答:
法律分析:1.职工直系亲属去世
慰问
金
标准
的相关规定如下: (1)非因公是没有的。 (2)事业单位工作人员和离
退休人员
死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。2.关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准: 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为因公...
职工
福利
标准
的标准要求
答:
保障
职工
正常福利,关键在于制定
标准
,规范操作。全国
总工会
下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知,对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。在此基础上,浙江、河南等地陆续出台地方版标准,细化到“节日福利每人每年不超千元”“生日
慰问
每人不得超300元”的程度。期待各地...
剖腹产住院
工会
按什么
标准慰问
答:
剖腹产住院
工会慰问
住院
职工标准
。法律分析:工会会员生病住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。法律依据:《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》第八条不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员
退休
离岗,符合政策的结婚、生育,生病...
工会
经费能
慰问
已
退休职工
吗?
答:
工会
经费是使用应遵循服务
职工
的原则。已
退休
的职工已经不是工会会员,不能使用工会经费进行
慰问
,但工会会员退休离岗时,可以发放一定
标准
的纪念品。
退休人员
生病
工会
要去
慰问
吗?
答:
不可以的,工会经费只能列支出在职的工会会员生病住院慰问的。
退休职工
不属
工会慰问
范围。法律依据:《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》工会经费使用范围为:工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;工会直接用于维护职工...
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。法律依据:《
工会慰问职工
管理...
最新
工会
福利发放
标准
答:
基层
工会
在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不能超过1500元,单次不能超过500元,不得从行政补助经费中支出。 2、生日蛋糕。 会员本人过生日,工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券,但
慰问标准
不超过200元。这个单位基本上每年都有做到的,在年初或者生日前夕可以拿到工会发放的生日...
工会
经费活动应如何使用?
答:
普通疾病
慰问
金
标准
每人每次不超过1000元,大病慰问金标准每人每次不超过2000元,一次住院,限慰问一次。
工会
会员去世,工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。- 会会员
退休
离岗,...
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