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工伤10级被单位开除怎么赔偿
10级工伤
应该
怎么样
补助(or
赔偿
)
答:
根据《工伤保险条例》规定
十级工伤赔偿
标准的内容:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个...
月薪4000
工伤10级赔
多少钱
答:
法律分析:
工伤十级
伤残的
赔偿
一般是7个月的本人工资。月薪4000的话,一般赔偿28000元。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
10级工伤公司怎么赔偿
答:
伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。2、工伤职工已经评定伤残
等级
并经劳动能力鉴定委员会确认需要...
工伤10级公司
要赔偿吗 要赔偿那些 大概多少钱
怎么赔偿
?
答:
十级工伤赔偿
标准 一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗...
工伤10级公司
要赔偿吗 要赔偿那些 大概多少钱
怎么赔偿
答:
十级工伤赔偿
标准 一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗...
工伤
且评定为
10级
伤残,
单位
应该
怎么赔偿
,具体有哪些组成,单位未参加工 ...
答:
1、
工伤
且评定为
10级
伤残,
单位
未参加工伤保险的,全部的
赔偿
由单位承担的,赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
雇主责任险员工
工伤十级怎么理赔
,员工有何待遇?
答:
一、雇主责任险
理赔
需向投保
单位
申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为
公司
,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工
工伤赔偿
待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成
工伤十级
伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤...
员工第一天上班就
工伤10级
该
怎么赔偿
答:
按照
十级
的标准
赔偿
一次性伤残补助金7个月,一次性
工伤
医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月;法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
工伤
鉴定
10级
伤残国家赔偿还是
单位赔偿
答:
法律规定
工伤10级
是工伤保险基金或者
单位赔偿
。 伤残鉴定十级由工伤保险基金来
赔付
,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
我
工伤十级
,
单位
确以违反劳动合同法第三十九条,解除合同,请问该
怎么
办...
答:
工伤十级
,
单位
以违反《劳动合同法》的第39条解除合同,首先,应该根据双方签订的劳动合同约定的条款,检查你是否有在单位违章违法等39条规定中的行为。如果没有,可以提起劳动仲裁。而工伤十级,应该由单位和你共同缴纳的工伤保险由保险
公司
进行
理赔
,供参考。
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