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工伤三年失效了怎么办
误工费怎样索赔,法律依据
答:
第十二条 依法应当参加
工伤
保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定
处理
。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 第十三条 为他人无偿...
...失业保险、医疗保险、生育保险和
工伤
保险住房公积金)有什么关系...
答:
辞职跳槽时五险一金
怎么办
? 五险: 养老, 失业
工伤
, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%, 个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间...
五险都是哪五险?
答:
4、
工伤
保险:工伤保险,是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。5、生育保险:生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的...
被人打伤,住院10天。而且缝了20多针,造成重伤?
答:
第十二条 依法应当参加
工伤
保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定
处理
。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
出了交通事故,可以向保险公司索赔哪些项目?
答:
第十二条 依法应当参加
工伤
保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定
处理
。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
一个人把另一个人打成重伤,正在住院,
怎么
获得赔偿,有什么法律条文,怎么...
答:
第十二条 依法应当参加
工伤
保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定
处理
。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 第十三条 为他人无偿...
待业人员缴纳哪些保险
答:
5、
工伤
保险:在职时企业缴1%,辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了,因为工伤保险没有个人账户,不能转移。6、住房公积金:在职时个人缴12%,企业缴12%,辞职时企业将不在缴纳。
处理
方式:(1)是有新的工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了;(2)是有新的工作单位在异地...
职工补缴社保欠费,缴费地点和方式疑问
答:
一般补缴都是在社保局办理补缴,你确认存在银行卡是你的帐户,另是否有办理代缴相关手续,如果没有银行是没有权限将你的钱转账的。
五险一金和三险一金的缴费比例,五险一金如何办理
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,三险一金已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加五险一金,即
工伤
保险和生育保险也是强制性的,所以公司是不能将五险一金转成三险一金的。而且生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,单位停交之后,两者就会
失效
,并且不能转移,所以...
工商保险是什么险?
答:
社保卡是什么社保卡是一种由政府为公民提供的公共服务卡,它是一种可以储存和使用政府提供的社会保障服务的卡片,其中包括医疗、失业、养老和
工伤
保险等服务,可以帮助公民更好地享受政府提供的社会保障服务。一、社保卡是什么?1、什么是社保卡?2、社保卡的功能 3、社保卡的申领 二、社保卡的功能 1、...
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