00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤伤残九级赔偿
我
工伤鉴定9级
,能
赔偿
多少钱
视频时间 01:47
武汉
9级工伤伤残赔偿
标准与计算方法
答:
法律分析:
工伤九级伤残
是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病
致残
等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇...
在北京
工伤九级伤残
能要多少
赔偿
答:
以2016年北京市
九级工伤赔偿
标准为例: 1、一次性伤残补助金:
九级伤残
为9个月的本人工资,但最高为191322元、最低为38264.4元; 2、一次性工伤医疗补助金:以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发,九级6个月,即7086元×6个月=42516元。 3、 一次性伤残就业补助金:以北京市2015年职工月平均工资7086元为...
九级伤残
辞职后能得到什么
赔偿
答:
法律主观:
工伤九级伤残
应该获得哪些
赔偿
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元; 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月 平均工资 ,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元; 3、一次性伤残就业补助...
工伤九级伤残
还在厂里上班怎么
赔偿
答:
劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。因
工伤
导致
残疾
的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,
九级伤残赔偿
为9个月的本人工资,本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤...
工伤9级
。单位
赔偿
的有几部分?
答:
工伤9级
,单位需从以下方面进行
赔付
:1.医疗费 2.住院伙食补助费 3.交通、食宿费 4.康复治疗费 5.工伤医疗工资 6.生活护理费 7.辅助器具费 8.一次性
伤残
补助费 9.一次性伤残医疗补助金 10.一次性伤残就业补助金 11.劳动能力鉴定费
工伤9级赔偿
标准明细
答:
因此,当事人在计算
九级工伤赔偿
金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定
伤残
等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级...
工伤
鉴定
九级伤残
能
赔偿
多少
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
重庆
工伤9级伤残赔偿
标准2022
答:
十、七级至十级伤残待遇 (一)一次性伤残补助金计算公式: 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月 3、
九级伤残
=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月 (二)一次性
工伤
医疗补助金 1、经职工本人...
伤残鉴定9级工伤
可以
赔偿
多少
答:
职工因工
致残
被鉴定为
九级伤残
的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么
赔偿
标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜