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工伤伤残就业补助金
八级
伤残
一次性
就业补助金
是多少个月
答:
八级
伤残
的一次性伤残补助金为11个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。
工伤
八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性
就业补助金
和一次性医疗补助金。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级...
一次性工伤医疗补助金和一次性
工伤就业补助金
怎么计算、到底谁给...
答:
一次性
工伤
医疗补助金,标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。一次性
伤残就业补助金
,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的...
伤残补助金和
伤残就业补助金
有什么区别
答:
法律分析:一次性
伤残
补助金是
工伤
保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性
职业伤害
补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动...
上海一次性
工伤
医疗补助金,
伤残就业补助金
。工伤医疗补助金和伤残就业补...
答:
上海一次性
工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
两项合计标准为六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同,但要支付两金。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
伤残就业补助金
公司必须给吗
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
工伤
有一次性
就业补助
吗
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
一次性
就业补助金
由谁支付
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性
伤残 就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤就业补助金
的赔偿标准
答:
工伤就业补助金
赔偿标准:1、一级
伤残
补助金:27个月本人工资;2、二级伤残补助金:25个月本人工资;3、三级伤残补助金:23个月本人工资;4、四级伤残补助金:21个月本人工资;5、五级伤残补助金:18个月本人工资;6、六级伤残补助金:16个月本人工资;7、七级伤残:13个月本人工资;8、八级伤残:...
工伤
一次性
就业补助金
赔偿标准
答:
法律分析:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
伤残就业补助金
如何计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
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