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工伤保险基金先行垫付有条件
如果发生
工伤
事故用人单位无能力
垫付
医疗费可否由社保局垫付
答:
法律依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金
支付。工伤保险...
工伤
住院费用谁先
垫付
答:
法律主观:工伤住院费用由谁
垫付
工伤住院费用应由 公司 垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付; 工伤认定 后,由单位申请
工伤保险基金
进行支付,而不是普通的医保支付。 工伤保险基金除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性 工伤赔偿 金\工伤就业补助金和工伤医疗补助...
员工工伤自己
垫付
的医药费
工伤保险
全部报销吗
答:
员工工伤自己
垫付
的医药费工伤保险全部报销,工伤医疗费的报销方法如下:1、工伤职工自己垫付医药费的,可以向社保经办机构申请报销;2、或者由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算;3、如果单位没有缴纳工伤保险费,则该笔费用可以从
工伤保险基金
中
先行
支付,然后由...
单位不肯
垫付工伤
费用怎么办
答:
工商单位不
先行
支付的医疗费用,可以由
工伤保险基金
支付。工伤保险基金支付的前提是公司缴纳了社保。用人单位未足额缴纳社保的,可以主张医疗费用差额。用人单位未缴纳社保的,可以由劳动争议调解委员会调解,也可以由劳动争议仲裁委员会仲裁。以法律的形式强制用人单位缴纳工伤保险费。所有纳入工伤保险范围的用人...
工伤
老板不
垫付
医药费违法吗
答:
轻微伤不会对工伤员工造成太大的伤害,并且需要的治疗费用也不会太高。不会因为公司没垫付医药费给员工造成生命威胁。劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工
先行垫付
,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由
工伤保险基金
支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有...
工伤
医疗费怎么承担
答:
3,在用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的情况下,如果用人单位拒绝支付劳动者的医疗费用,则劳动者需自己
先行垫付
,保管好医疗发票,待伤残等级评定后,一并申请劳动仲裁,由用人单位支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险基金
中支付...
《
工伤保险
条例》解读(下)
答:
2010年《社会保险法》第四十二条规定:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由
工伤保险基金先行
支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 同时,2014年6月18日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,第八条规定:职工因第三人的原因导...
工伤
因老板不出钱 自己没钱
垫付
造成死亡 老板要负刑事责任吗?_百度...
答:
劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工
先行垫付
,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由
工伤保险基金
支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。所以有这种情况肯定是不够刑事责任的。法律分析申请...
工伤保险
条例及实施细则
答:
自施行以来,对于及时救治和补偿受伤的职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用;对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:一、总则,包括
工伤保险基金
、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;二、...
工伤
可以报医保吗?
答:
我国的社会保险法规定,工伤不能报医保,工伤产生的费用通常是工伤保险来支付的。劳动者由于工作受伤的,医药费是由受伤职工
先行垫付
,也可以让单位垫付。只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让
工伤保险基金
支付。没有参加工伤保险的,由单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或单位先行垫付。1.工伤不能报...
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