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工伤劳动仲裁后多久可以起诉
办理离职
后多长时间
内
可以
索要补偿金?
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《
劳动
争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工伤
不走
劳动仲裁
直接
起诉
该公司
可以
吗?
答:
可以的,但你直接
起诉
就不是按
工伤
案件处理了。因为关于工伤有一个原则,即仲裁前置程序。也就是必须先走
劳动仲裁
,对仲裁结果不服的再向法院起诉。如果你直接起诉,那么就不能要求工伤赔偿,而是起诉公司要求人身损害赔偿。工伤赔偿肯定更保险,而且劳动仲裁是不用花钱的。真的有工伤,怕拖时间的一般都是...
工伤
认定
后多久可以
申请
劳动仲裁
答:
1、
工伤
待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请
劳动仲裁
的时效为一年;2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、相关【法律依据】《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》...
拿到
工伤
认定书后,要
多久才能
申效,才能申请
劳动仲裁
答:
如果用人单位拒不支付
工伤
赔偿,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内由所在单位按月支付相关...
劳动仲裁
开庭
后多久能
拿到裁决书
答:
劳动仲裁
开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。2、第...
工伤劳动
鉴定后赔偿
多久能
拿到钱?
答:
如处理进度较慢或出现异常情况,可以向当地劳动监察部门申请协调处理。如果用人单位或保险公司存在恶意拖延或者逾期不支付的情况,劳动者可以向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁,也可以向人民法院
提起诉讼
。
工伤劳动
鉴定后的赔偿款需要在一定时间内到账,但具体时间会受到赔款方和银行处理的影响。劳动者需要关注赔款...
工资拖欠
多久
时间
可以
申请
劳动仲裁
?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。
工伤后多久可以
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:1、
工伤
待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请
劳动仲裁
的时效为一年、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起 法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民...
发生
工伤后
,单位不报工伤认定,是否
可以
直接进行
劳动仲裁
?
答:
不可以。
工伤
认定,是社会保险行政部门(人社局)按照法律的授权,对职工职工遭受工伤事故伤害,或者职业病危害,是否工伤进行行政确认。未经人社局认定工伤,职工遭受事故伤害,是不是工伤,还没有从法律上得到确认,
劳动
争议
仲裁
机关,对职工与用人单位工伤保险争议不予受理。职工遭受工伤事故伤害,用人单位不...
如果是报
工伤劳动
合同丢失怎么办?
答:
如果是报
工伤劳动
合同丢失的处理方式:此时是可以申请
劳动仲裁
的。在我国报工伤劳动合同丢失的办理,可以先申请劳动仲裁,在确认与单位之间的劳动关系后,再申请工伤认定,劳动合同一般由用人单位和劳动者各执一份,个人合同丢失,可以找单位补办或补签。 一、如果是报工伤劳动合同丢失怎么办?1、报工伤...
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