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工伤医疗单位必须要垫付吗
工伤
治疗费用应该找老板要钱,还是得自己付钱?
答:
工伤
治疗费用应该找老板
垫付
,然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后,一个月内申请工伤认定的,
医疗
费由工伤保险基金承担,超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的,医疗费由公司承担。工伤治疗费用由工伤保险基金支付,但
需要
事先适当垫付。工伤保险是政府强制要求企业为员工参加的保险。目的就是为了在...
报
工伤一定要
先自费吗
视频时间 00:59
工伤
用人
单位
不
垫付
医药费怎么办
答:
因此,对构成
工伤
认识的一致性,是用人
单位
垫付医疗
费 用的主观前提,而此时提出工伤申请认定只是获得 工伤保险待遇 形式和程序上的
需要
。由上,如果用人单位从善意、客观的角度认为该事件 不构成工伤 的,则用人单位没有垫付相关医疗费用的义务;即使经过劳动保障行政部门的认定,构成工伤的,劳动者已支付...
工伤
可以报销吗
答:
法律分析:可以报销的。劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人
单位垫付
,法律法规只规定了
工伤
治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定
一定要
劳动者或用人单位先行垫付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受...
员工发生
工伤
后,企业要不
要垫付
医药费
答:
公司
垫付
的
工伤医疗
费,与社会保险经办机构结算。 工伤事故往往是突发事件,对工伤职工的抢救治疗刻不容缓,而工伤认定尚需时日,按《工伤保险条例》第四条和各地规定,工伤职工工伤认定前的治疗费用,由用人
单位
先行垫付,待工伤认定后与社会保险经办机构结算。 实践中,有不少是治疗终结或者基本终结凭...
...有哪一条明确规定
工伤
住院期间的
医疗
费由用人
单位垫付
?
答:
这个在劳动法和
工伤
保险条例中均没有明确规定。不过各个省份发布的工伤保险的条例和实施办法中,有的有明确要求提前
垫付
。有的没有。看看自己所属省份是否有相关规定。也可以直接问劳动局。
工地
工伤
医药费该由哪方承担我工作是受伤,用人
单位要
我自己
垫付
医药费...
答:
员工
工伤
,医疗费用应该由工伤保险基金进行报销,如果
单位
没有缴纳工伤保险,那么医疗费用由单位支付。工伤报下未报销部分,同时有属于治疗
必须医疗
费部分应该由单位支付。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...
工伤单位
是否給
垫付医疗
费
答:
在住院期间,公司应当及时到医院缴纳住院费和
医疗
费;一、用人
单位
缴纳的住院医疗费,如果用人单位缴纳来了社保,可以保留好住院费的相关证明,去社保部门报销;二、在
工伤
期间,医院应当积极照顾受伤的劳动者;
应由
工伤
保险基金支付,用人
单位需要先垫付吗
答:
不
需要
,除非紧急抢救治疗。
先
垫付工伤
待遇是否合理
答:
先
垫付工伤
待遇是合理的,依据有关的法律规定治疗期间的
医疗
费、住院期间的生活费、治疗所用的辅助器材费用,这些
单位
是可以先垫付,在治疗完毕之后,申请工伤待遇,报销还回公司,但是在具体的问题处理上
需要
自己与所属企业进行协商。 先垫付工伤待遇是否合理 1、治疗期间的医疗费、住院期间的生活费、治疗...
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