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工伤医院要开请假单吗
工伤
期间医生开的证明到期了,但是伤势没好还想再
请假
,厂里不批怎么办...
答:
再去
医院
重新开一张病假单,医生会根据你的实际酌情衡量你是否
需要
继续休假,如果医生认为你身份已经可以适应上班了,你只能乖乖地去上班了。
工伤
期过了没写
请假单
有关系么
答:
你好:
工伤
期过了,没写
请假单
,不能休工伤假啦。
工伤
后不上班
要请假吗
答:
工伤
后不上班不
需要
专门
请假
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
上班期间受伤,认定
工伤要
住院治疗半个月,但中途家中有事
要请假
几天...
答:
工伤
住院治疗期间,和医生协商解决
请假
问题。但工资和福利待遇不变。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
小腿骨折,
工伤
延期,我要怎么
请假
?
答:
伤筋动骨一百天,一个月怎么够!从
医院开
个证明就可以了,如果单位以此为由要你辞职,你可以告他们。相信单位领导也是很人性化的,没事!
我在上班中出了交通事故后私了的。单位有病假工资吗?
答:
私了不能算
工伤
,所以只能是病假,但要
医院开
病假条才可以休息,有病假条,只要你在单位规定的医疗期内,是可以有病假工资的。
工伤
休息
需要请假吗
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。用人单位不依法支付
工伤
职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤要请假吗
答:
法律主观:
工伤要请假
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
工伤
出院后休息的时间是不是以出院小结上的时间为准?是不是以出院时间...
答:
2、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤请假
答:
你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请
工伤
认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
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