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工伤后单位没有继续交社保
工伤
离岗
后单位不
给交五险一金怎么办?
答:
工伤
离岗期间,员工的基本待遇是受到劳动法保护的。如果
单位不
给
缴纳
五险一金,员工可以向劳动部门投诉,要求补缴费。
工伤后公司没交
养老保险怎么赔偿
答:
先进行协商,协商不成,申请仲裁。第一、如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金...
我在公司上班受
了工伤
。但是
公司没有交社保
,要怎麼办?
答:
你好,如果你在公司上班,受了工伤,
公司没有
给你
交社保
,这个责任当然是公司要全部给你担负。因为公司没有给你
缴纳社保
,是属于一种违法行为。根据国家规定,每个员工必须要强制性的上社保的。所以呢,你出现
了工伤公司
就应该前面的为你进行治疗,而且呢,有关赔偿。
请问职工
工伤后
,
公司
一直未处理,未为职工
买社保
,二次手术必须要做了,可...
答:
职工
工伤
,不能走医保。正确的处理,是走工伤保险。包括两次手术,甚至将来可能的复发,都是工伤基金承担的。即使走了医保,还是要你退回的。而走工伤保险程序,则是对工伤员工最好的保护。医疗费全部报销,停工休息,单位还不能扣工资。至于
单位不
处理,若在一年内,你及家属还来得及自己申请工伤认定。
...的
单位
停
交社保
三个月、
以后
我鉴定伤残、
社保还有
赔偿吗?
答:
《
社会保险
费申报
缴纳
管理规定》1、第十六条 用人
单位有
下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且...
我现在是
工伤
,但是
公司没有
替我
买社保
。那我还能享受一次性伤残补偿金之...
答:
1.如果用人单位未给工伤职工
缴纳工伤
保险的,工伤待遇由用人单位承担。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果
单位不
申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,...
伤残鉴定期间,
单位
停
交了社保
怎么办
答:
工伤
认定后,伤情稳定后申请伤残鉴定,鉴定没下来前没解除劳动合同,
社保
费用应该
继续
缴。如果
单位不
缴,造成的后果由单位负责,工伤待遇如果工伤基金不支付就由单位支付。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
员工
工伤后
用人
单位
想先停止
交社保
这个违法么
答:
首先
单位没交社保
是违反劳动法和社会保险法的,没交社保,员工
工伤
赔偿由用人单位全部承担。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
交通事故形成二级伤残的
工伤
原
单位不
给予交全部
社保
怎么办?
答:
可以要求用人依法支付
工伤
待遇(应该为存续劳动关系的工伤职工
缴纳社会保险
费)。因此产生争议的,可以申请劳动仲裁。
出现
工伤没
签订劳动合同也
没交社保
怎么处理
答:
法律分析:
没有
劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动
社会保障
局申请
工伤
认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工
单位不
给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
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