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工伤后多久辞职比较好
工伤什么时候辞职最好
答:
法律分析:当事人因工受伤,经鉴定属于
工伤
的,可以暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。所以可以先申请停工留薪,养伤,等伤好了,再
辞职
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
在厂里面受
了工伤什么时候辞职好
呢?
答:
法律分析:受了
工伤后
,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,并且
最好
在申请劳动仲裁前提出
辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受...
工伤什么时候辞职最好
答:
经过
工伤
鉴定后,有最长十二个月的停工留薪期,建议过了这个期间再
辞职
,可以多领几个月的工资。法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤辞职
最佳时间
答:
12个月。停工留薪期届满之前,不建议
离职
发生
工伤
事故后,劳动者常会接触到一个名词,叫做停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限,一般不超过12个月。工伤赔偿标准:1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明...
工伤辞职
最佳时间
答:
根据《
工伤
保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是五、六级伤残的,
最好
不
辞职
,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
工伤什么时候
可以
辞职
答:
法律分析:
工伤
认定下来
之后
,随时可以
辞职
,无论是自动
离职
还是公司辞退。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
工伤什么时候辞职最好
答:
根据《
工伤
保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是五、六级伤残的,
最好
不
辞职
,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级...
工伤
鉴定
后多久
才能
辞职
答:
工伤
鉴定后随时能
辞职
。工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的
离职
程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。做工伤鉴定的流程如下:1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始...
工伤
鉴定
后多久
才能
辞职
答:
工伤
鉴定后随时能
辞职
。工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的
离职
程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。做工伤鉴定的流程如下:1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始...
工伤
鉴定后的
辞职
时间是怎么规定的
视频时间 00:48
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