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工伤多少年后不赔了
工伤
十
年后
还能
赔偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...
多年以前的
工伤
现在能赔吗
答:
级别不好说,看是哪两个手指,是单纯的骨折了还是离断了,是在什么位置离断的。如果不包括拇指的话,肯定是7级以下,给你7级以下的
赔偿
标准,工资大概应该是你受伤时候前12个月的平均工资来计算。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级...
工伤
三年了还能不能起诉求
赔偿
答:
我国的诉讼时效一般是3年,最长是20年,
工伤
过了3年可以起诉,但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利...
...三年前
工伤
,鉴定为9级伤残。 现在想离职,想知道公司应
赔偿多少
...
答:
如果公司有缴纳社保有
工伤
保险,现在离职的,其还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,具体是
多少
需要查询工伤地省的工伤保险条例或者实施办法才能知道;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性就业补助金由公司承担。如果公司没有缴纳社保无工伤保险的,全部由公司
赔偿
。法律依据如下:《...
求助求助我想知道两年前出的
工伤
两年后还能要
赔偿
金吗?
答:
哇,伤得这么严重,你没有去申请认定吗。现在超过二年了,维权已经很困难了。不然你这样的情况。至少也是七级伤残的。如果受伤时年龄小于35岁,就是六级伤残的。现在看看能不能找到当时的一些医 疗证据,与厂方协商
赔偿
事宜,要求按同步
工伤
伤残的标准,要向你支付相关的赔偿。
工伤
离职一年公司一直
不赔
就业补助金,劳动仲裁时间超时间了吗?
答:
仲裁时间应当是从离职后一年开始申请仲裁,如果发生争议,在一年内没有申请仲裁的话,中间又没有主张权利的话,就超过了时效了,如果你中间主张的权利也有相关的证据,可以延续你的仲裁时效。
工伤
鉴定下来了叫我去拿钱,如果不去拿钱会不会过期啊?
答:
工伤
鉴定下来了,单位要求员工领取给自己的
赔偿
,如果员工在一年内没有去领取,那么会存在一定风险。暂时不去拿钱是不会过期,但是在一年
之后
就过劳动仲裁的时效性,一年之后没有拿钱,在没有证据的情况下是不能申请劳动仲裁索赔的。建议员工在一年内领取自己的赔偿金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
1986年的
工伤
现在还可以申报
赔偿
吗。?
答:
你好:你的情况较为特殊,因属
工伤
,并非一般民事法律行为,所以不适用《民法通则》关于时效的规定,根据法不朔及既往原则,也不适用《工伤保险条例》 第十七条的规定。因为你的工伤是在1986年发生的,而该条例是在2003年4月27日才发布的,所以应适用一九五三年修正的《劳动保险条例》。《劳动保险条例》...
工伤
十级两年后离职有补偿吗
答:
工伤
十级两年后离职有补偿吗,在现实生活中,劳动者在工作过程中发生工伤的情形是非常多的,造成工伤是可以申请工伤认定的,那么, 以下了解工伤十级两年后离职有补偿吗 工伤十级两年后离职有补偿吗1 十级工伤离职
赔偿
有
多少
企业需要支付一次性伤残补助金,即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,...
工伤
保险交的年限是
多少年
答:
申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。以上内容就是工伤保险
赔偿
内容,不同的伤残等级得到的
赔付
也是不一样的,希望可以帮到需要帮助的朋友。
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