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工伤怎么要求公司赔偿
第一天去干活,受了
工伤
,能获得
赔偿
吗?
答:
如果用人单位没有为劳动者缴纳
工伤
保险,那么依据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果发生工伤后,用人单位拒绝
赔偿
,劳动者可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。同时,建议劳动者在工作中
要
增强自我保护意识,发生工伤后...
工伤公司
应该
怎么赔偿
答:
用人单位如果依法缴纳了
工伤
保险费的,由工伤保险基金承担工伤保险待遇的主要支付责任,用人单位承担辅助支付责任。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中...
工伤公司怎么赔偿
答:
1、如用人单位依法为
工伤
职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有
赔偿
项目,即...
员工发生
工伤
后,
公司
应该
怎么赔偿
呢
答:
一、作为用人单位,首先
要
建立社会保险(
工伤
保险)关系,以此化解人力资源(工伤)风险。二、发生工伤后应积极救治伤者,送至定点医院或就近医疗机构抢救治疗。三、申请工伤认定,并妥善解决工伤职工救治中的问题,需要垫付医药费的需要垫付(最后由工伤保险基金支付),需要护理的解决护理问题。四、依法支付...
公司工伤怎么赔偿
的
答:
员工
工伤公司
主要的
赔偿
为:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
在
公司
上班受伤了,公司不
赔偿怎么
办
答:
职工受到
工伤
后,
公司
不按规定
赔偿
的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定
企业
作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:
要
是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工...
工伤
保险已经
赔付
到
公司
,但是公司不给
怎么
办?
答:
职工受到
工伤
后,
公司
不按规定
赔偿
的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时
要
是职工或者近亲属认为是工伤...
工伤公司怎么赔偿
答:
如果
公司
给职工购买了相应的
工伤
保险的话,公司只需要
赔偿
一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。
出了
工伤
,
公司
不履行
赔偿怎么
办
答:
第二,主要理赔范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
在
公司
受伤了
怎么赔偿
答:
在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,属于工伤。受工伤的员工可以
要求赔偿工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体来说,一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...
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