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工伤怎样和老板谈私了
工地受伤骨折
私了如何谈
答:
法律分析:建议先申请
工伤
鉴定,如未达到伤残等级的可以主张医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;如达到伤残等级的建议先申请工伤鉴定,可以主张对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因...
我在工厂受了伤,如果
老板
找我们私聊,我们
该怎么
谈话
答:
还是按照法律规定,做
工伤
认定、工伤保险好——
私了
往往都是陷阱。劳动者在工作时间、工作场所受伤,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定,应当享受工伤保险待遇。相对与用人单位私了,工伤保险法律制度对劳动者是有利的。
工伤该怎么样与老板
处理赔偿
答:
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由
工伤
职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等...
工伤怎么和老板私了
答:
这就要看
老板
承担责任的态度了,一般
工伤
要看伤情程度,老板要赔偿你的误工费,精神损失费,包括医疗费,还有后续的一些护理费,具体的可以咨询一下律师。
工伤
后
怎么跟
工厂协商赔偿?应该注意什么?
答:
员工受伤后,应该申请
工伤
认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。以工伤十级伤残为例:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和...
工伤私了
协议书
答:
在日常生活和工作中,很多地方都会使用到协议书,协议书对双方的事务履行起到积极作用。一起来参考协议书是
怎么
写的吧,下面是我整理的
工伤私了
协议书 ,希望能够帮助到大家。 工伤私了协议书 1 甲方:___ 乙方:___ 鉴于甲方于___年___月___日在___工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及_...
工伤私了
谈不拢
怎么
办
答:
4. 考虑其他解决方式:除了调解和诉讼,您还可以考虑其他解决方式,如仲裁或调查。根据当地法律规定,这些方法可能是解决
工伤私了
争议的有效途径。无论您选择哪种解决方式,都建议与律师密切合作,确保您的权益得到充分保护。律师将为您提供专业的法律建议,并帮助您制定最佳的解决策略。解决工伤私了谈判僵局...
工伤
协议
私了怎样
写
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...
工伤
可以
私了
吗
答:
可以
私了
。
工伤
认定是社会保险行政部门依据法律规定授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予一些个确认,该工伤是可以私了的,只要和用工单位人协商的好。只要双方同意协商,可以在协商达成共识,去解决问题。但是,可能会造成伤害人有的利益得不到保障,所以尽量通过法律途径维权。劳动者发生...
工伤
协议
私了怎样
写
答:
工伤
协议
私了
应该
怎样
写。工伤协议私了内容应该包括:双方当事人的姓名身份证号等身份信息;双方约定的赔偿标准及金额;赔偿金额的交付方式;双方约定的其他事项;最后双方当事人签字盖章并注明日期。并且双方签订的此协议应该是双方真实的意思表示,协议内容应该遵守法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良...
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