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工伤有什么赔偿跟待遇
工伤
保险公司拖着不刅怎么办?
答:
工伤属于单位给缴纳的社保里的,如果工伤发生后单位未在规定的30天内向当地劳动工伤受理部门申请工伤认定的,受伤员工或近亲属或工会组织也可以在1年内向工伤受理部门申请认定的,经认定为工伤的,按当地工伤规定享受工伤待遇,凭相关证据向单位提出
工伤待遇赔偿
,单位不受理的,可以申请劳动仲裁。五险一金的...
给私人老板打工受伤怎么要求
赔偿
答:
一、给私人老板打工受伤怎么要求
赔偿
1、给私人老板打工受伤要求赔偿的流程如下:(1)报案:1.报案:发生
工伤
,单位必须第一时间在规定期限报2.医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章...
...后鉴定为7级伤残,当时
工伤
保险科
赔偿
了一次性伤残补助金。其间201...
答:
一、根据《工商保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改<工商保险条例>的决定》修订)第37条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:七级伤残为13个月的...
工伤赔偿
具体程序,操作过程中需要
哪些
文件?
答:
首先要及时申请工伤认定,这是后来
工伤索赔
的前提和关键,其次是在医疗终结后及时申请工伤等级鉴定,最后是根据鉴定的伤残等级依法计算
赔偿
金。按照你的陈述,来公司未满一年且没有签订书面劳动合同,单位应当自第二个月起支付双倍工资。在你工伤治疗期间的工资福利
待遇
等,都不能降低,如果需要护理的,护理...
请问
工伤
鉴定后多久可以得到一次性伤残补助金,要辞工了才有吗...
答:
跟辞职没有关系,确认
工伤
后,要得到伤残补助金需要做伤残等级鉴定,做完之后就可以要求单位承担补助金了。如果法院已经受理,一般不会超过6个月
工伤
期间被解雇,请问
赔偿
要求如何写,谢谢
答:
你的
工伤待遇
看一下《工伤保险条例》第3、4、5章的内容。公司让你明天不用上班,你照常去上班,如果与公司谈判,你就说你有与公司有劳动关系的证据,但
有什么
证据,不要告诉公司,就说不信我们就去进行一场劳动仲裁。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济...
正式工跟劳务工
有什么
区别?
答:
劳务派遣
与
正式工的区别如下:1、 劳务派遣工
和
正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的
待遇
也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
职工上下班发生意外属于
工伤
吗
答:
4、“职工未
与
用人单位签订劳动合同,但存在事实劳动关系,是否能免除用人单位对职工的
工伤赔偿
?”:不能免除。事实劳动关系同样受劳动法律法规的保护。5、还有:(1)如果单位已经为职工缴纳了工伤保险,应向工伤保险机构
索赔
;如果单位没有缴纳工伤险:庆由单位按
工伤待遇赔偿
。(2)没有签定劳动合同的:从...
发生
工伤
没有劳动合同也没工资卡咋办啊
答:
二、劳动者在申请
工伤
的过程中要注意
哪些
方面? 1.劳动者发生工伤后,建议按流程先申请工伤认定,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 2.劳动者一经录用,切记与用人单位签订劳动合同,如果碍于其他原因,没有合同的,务必收集好相关能表明劳动关系的证据。如应聘登记表、工作服、出入证、工作证...
一至十级伤残鉴定标准是
什么
?
答:
可以,先申请
工伤
认定,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别确定
赔偿
数额。1、一级伤残鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢...
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