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工伤期间社保停了怎么办
在工作中发生
工伤
,尚未进行工伤鉴定,辞职后,
社保
减员后
停了
,如果在回...
答:
员工受伤
期间
,尤其是
工伤
鉴定未完成的情况下是不能离职的。按照你的说法,单位又重新帮你买了
社保
,现在一种方式就是和社保局说是公司人事手误删除了,发现问题又购买了社保(包括单位逼迫你辞职,然后你发现受伤很严重,又去找单位,单位发现事情很严重又重新购买社保),这个情况看看社保局那边
怎么
说,...
因单位没有及时缴纳
社保
费用,造成
工伤
津贴停发
怎么办
?
答:
申请劳动仲裁索赔。因用人单位中断缴费造成
工伤
职工待遇中断的,工伤职工的工伤抚恤金应由用人单位承担和支付,如不承担交付申请劳动仲裁索赔。
社保
费一般指
社会保险
费。社会保险费,指在社会保险基金的筹集过程当中,职工和企业(用人单位)按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用,它是社会保险基金的...
单位私自
停了社保工伤了怎么办
答:
单位没缴纳工伤保险
期间
出的工伤,先去
社保
局
办理工伤
认定 认定后,费用单位承担 《
社会保险
法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人...
工伤
保险中间
断了
4个月,现在系统更新,交不了
社保
答:
因为社保系统升级导致不能缴纳社保可以在系统升级完成后再办理。社保系统升级导致的社保业务不能及时办理,社保中心会负责提前通知到用户。在系统升级开始前就可以去及时办理,否则就要等到社保升级完成后,再去
办理社保
业务了。
工伤期间社保怎么办
答:
法律分析:在员工
工伤期间
,用人单位仍需为伤残职工缴纳
社会保险
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
暂停
工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤期间社保停
交三个月!社保可以赔偿吗?
答:
本来也不存在赔偿,那叫工伤补助,工伤补助也不是工伤了就随便补助,必须经过工伤伤残鉴定达到伤残等级才有的。
工伤期间停
保三个月不影响。
社保
五险一金停交
了怎么办
答:
4.住房公积金:
断交
没有什么影响,个人账户里的钱会一直在,满足条件依旧可以提取出来。二、五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“...
工伤期间社保怎么办
答:
在员工
工伤期间
,用人单位仍需为伤残职工缴纳
社会保险
。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
暂停
工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
之前交了三个月的
社保
后来
停了怎么办
答:
综上所述,
社保断
缴后的补救措施包括单位负责补缴因其原因导致的社保费用,个人可通过代缴公司补缴费用,断缴
期间
个人账户余额仍可使用,但无法享受医保报销,且长期不缴会影响养老和医疗保险的累积年限及退休待遇。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
离职
社保停了
影响
工伤
赔偿吗
答:
法律分析:1、停交
社保工伤
是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过...
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