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工伤死亡时间48认定
工亡如何
认定
答:
(1)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在
48
小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;(2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;(5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。2、法律依据:《
工伤认定
办法》第...
工作中生病
死亡
超过
48
小时,赔偿标准
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在
48
小时之内经抢救无效...
工伤死亡
超过
48
小时算什么事故
答:
要根据实际情况出发。一般因工作原因造成
死亡
,不管抢救多长
时间
,都可以
认定
为工伤。如果是在工作时间,工作场所发生疾病,经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。但如果超过48小时死亡的,则不能参照工伤进行赔偿。
工伤48
小时属于在对工伤的认定中,有三种情形视同工伤;这其中就包括了在工作时间和...
工作
时间
受伤,超过
48
小时后
死亡
,属于安全生产责任事故吗?
答:
在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效
死亡
的,不受
48
小时限制。工伤保险条例有明确的规定,在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以
认定工伤
。如果医院在“48小时”之内经过抢救,并诊断确定突发疾病的职工确实没有继续存活的可能,那么突发疾病职工及其家属选择“安乐死”或...
工伤48
小时后
死亡
有什么区别吗
答:
有的法院则认为,如果职工发病后自行回家休息,然后再送医院抢救,那么超过48小时
死亡
就难以被
认定工伤
。法院认为48小时内“脑死亡”也属于
工伤认定
标准。
工伤48
小时根据以下界定:在工作
时间
和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤,这里的48小时之内是硬指标;如果抢救的时间已经...
工亡
48
小时怎样
认定
答:
48
小时
工伤死亡认定
是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对...
为什么
工伤认定
要限定
48
小时?
答:
随着经济的发展,很多人提出
工伤认定
的关键不应该局限于“抢救
48
小时
死亡
”。其中伤害是否为工作原因造成的是关键因素,而48小时认定的是针对自身疾病的情形,而不是工作直接造成的。现代社会,人们的工作
时间
、工作地点都发生了变化,工作强度、劳累度较以前更大,这些都放大了职工发病出事的概率。再者,现代...
工伤事故抢救多少
时间
不算
工伤死亡
事故?
答:
法律分析在工作
时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在
48
小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备工作时间和工作岗位,突发疾病死亡是指:一、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照相关法律规定
认定工伤
。二、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病...
抢救
时间
超过
48
小时算
工伤
吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在
48
小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
员工下班后
48
小时内
死亡
算
工伤
吗
答:
职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在
48
小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形...
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