00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤没有等级被辞退有赔偿吗
...发生
工伤
右脚内踝关节骨折当时用
公司
老板娘的名字在医院打
答:
2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残
等级
,才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位协商
工伤赔偿
事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
...半月板损伤3度”其他的
没有
,这样能挂上伤残
级别吗
?
答:
首先,伤残是评定你的膝关节在伤愈之后功能情况,一般最少要等3个月,甚至更长,是正常的工作流程,你可以放心。其次,建议你还是积极的治疗,毕竟你还是年轻的,我不是专业的骨科医生,治疗方面没什么好的建议给你,望理解。第三、目前你主要是治疗,至于三个月后能构成是什么
等级
的伤残,到时候再说...
工伤
不是去的工伤定点医院治疗的怎么办?
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
受了
工伤
一直住在厂里的宿舍,今天老板要收水电费,这钱该给吗
答:
3、根据不同的伤残
等级
,获得的
补偿
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者
没有
劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
工伤
十级,
公司
以违反公司规章制度为由
开除
员工
答:
本人工资是指
工伤
职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济
补偿
外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
右手手腕骨折算
工伤
鉴定几级伤残
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,在
没有
做
工伤
伤残鉴定的情况下,没办法准确回答右手手腕骨折的伤残
级别
,事实上,如果员工索要残疾
赔偿
金,...
试用期二天受伤怎么
赔偿
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年三、试用期工伤事故赔偿以什么为标准1、
工伤赔偿
同员工有没过试用期
没有
关系,只要
等级
相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
70
71
72
73
74
76
其他人还搜