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工伤满一年怎么办延期
工伤
后已经恢复好但是单位一直没有通知去上班
怎么办
答:
经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养,
工伤
职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不
满一年
的,按治疗工伤医疗机构书面证明,还需要休养的,可以继续休养;停工留薪期已满一年的,按劳动能力鉴定委员会确认,需要继续休养的,可以继续休养,工伤职工继续休养期间,...
工伤
好了被公司开除
怎么办
答:
工伤
好了被公司开除
处理
如下:1、如果没有签订劳动合同,工伤好了被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不
满一年
未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,劳动者在工伤期间,用人单位不得解除劳动合同,如果解除,是属于违法解除劳动合同的情形,也可以要求用人单位支付双倍经济补偿;...
发生
工伤
后单位可以解除劳动合同吗
视频时间 00:36
工伤
鉴定出来
一年
多了迟迟得不到赔偿该
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性...
工伤
医疗期满辞退员工怎样补偿
答:
员工医疗期满还不能去公司上班的,公司可以提前通知
办理
辞退手续,需要按照其入职年限给补偿金,五年支付五个月工资,如果没有提前通知就辞退,则需要额外多支付一个月工资。员工因为
工伤
或者疾病可以享受一个医疗期,最长两年。一、员工医疗期满公司辞退
怎么
赔偿? 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
工伤
休假属于病假范畴吗?可以凭什么休假?
答:
工伤
休假并不属于病假范畴。法律分析病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。工伤是有医疗期规定的,工伤的医疗期实际上就是停工...
工伤
才3个月,钢板
一年
后取,老板就不给我发工资了。
怎么办
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
期间被辞退
怎么办
答:
关于
工伤
期间被辞退
怎么办
的问题,下面由我为你详细解答。一、工伤期间被辞退怎么办 1、工伤期间被辞退的,劳动者可以主张双倍经济补偿,并且可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤赔偿的责任。 2、经济补偿计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每
满一年
向员工支付一个月工资...
请问:在
工伤
期间,开除
怎么办
?
答:
1、除了
工伤
待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位...
...工资也不给发,我想辞职 又怕厂里不赔偿了,
怎么办
?
答:
申请资格 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
满1年
的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序
办理
失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中...
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