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工伤私了后悔了怎么办
工伤私了
后出现问题
怎么办
答:
如果是出现了新问题,你们可以再次协商,还要根据你们当初的协议看可否要求重新
处理
。
在工地上受伤了,
私了了
一点钱,还能打官司不,打官司成功的几率大吗_百...
答:
可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请
工伤
认定,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一年,超过工伤认定时限,就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。法律分析
私了
签了协议的,对方不履行协议,可以向法院起诉。如果私了协议不公平,可以向法院申请...
工伤
赔偿太少但已
私了怎么办
答:
人民法院可以予以变更。对已做过
工伤
鉴定及伤残等级评定情形下签订的
私了
协议,一般会认定为有效。对未做工伤认定和伤残等级评定情形下签订的私了协议,一般会予以变更或撤销。【法律依据】《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照
处理
劳动争议的有关规定处理。
工伤私了
后工头耍赖
怎么办
答:
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先
办理工伤
认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与...
_签“
私了
协议”——《
工伤
赔偿协议》,工伤职工可以快速拿到钱吗?_百 ...
答:
2023-04-20 · 天津刑事律师,专办各类疑难案件。 天津刑事律师推荐官 向TA提问 关注 展开全部 一般是可以的。俗话“
私了
”,其实就是基于意思自治下的双方相互协商,“私了”内容是对
工伤
赔偿总额的约定。正常来讲,公司答应立马给钱,且让工伤职工打个折,以使工伤职工放弃日后通过诉讼再追加请求。笔者认为:申请...
老板骗我签了
工伤私了了
协议书然后又不给钱
怎么办
答:
到劳动部门申请仲裁,单位如果拿不出其他相应付款给你的凭证、或者你的
私了
协议与法定的
工伤
赔付有差额,可重新主张申请要求按工伤条例有关规定给予赔付,向劳动部门申请维护自己的权益。
工伤
事故
私了
达成协议,但对方不付钱
怎么办
答:
这是交通事故损害赔偿“
私了
”协议性质问题,也就是达成“私了”协议后是否还能反悔或者起诉的问题。依据《民法通则》第59条规定解答如下:首先,交通事故确实造成当事人的人身伤害,如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。其次,...
手指
工伤
己
私了
想赔偿少于等级钱想翻案
怎么办
答:
如果受
工伤
后一年期内,可以提起工伤赔偿,已赔偿数额在工伤赔偿中进行抵扣。如果超过工伤后一年期,而金额差距过大,可在撤销时效一年期内,以显失公平为由提起撤销之诉,要求增加赔偿金额。
工伤私了
后老板不按时赔偿
怎么办
答:
在法院判决后,如果老板拒不履行,可以申请法院强制执行。这样程序比较简单。执行到的机率也比较大,只是赔偿的金额比
工伤
保险待遇要低。如果
私了
没有达成任何赔偿协议的话。那你只有收集证据证明与老板的公司有劳动关系。在证明劳动关系后去申请工伤认定、劳动力和伤残等级鉴定。如果认定工伤,构成伤残等级。...
工伤
老板要不让报工伤,自己
私了
,结果老板返回
了怎么办
?
答:
因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,该协议自始无效。但是如果
工伤
发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的
私了
协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者...
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