00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤私人老板怕不怕劳动仲裁
没有签订劳动合同怎么申请
劳动仲裁
答:
- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。3. 仲裁条件:只要存在上述争议,用人单位与劳动者均可申请
劳动仲裁
,无需劳动合同作为前提。请注意,以上条目已经...
如果出现
工伤
,
劳动
合同没签怎么办
答:
1. 若职工在工作中受伤,却发现自己的劳动合同尚未签订,这种情况下,职工应首先向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以确立与用人单位之间的劳动关系。2. 在
劳动仲裁
部门作出裁决确认劳动关系后,职工应立即向当地劳动社会保障局申请
工伤
认定及劳动能力丧失程度的鉴定。3. 一旦获得了工伤认定和劳动能力鉴定结论,...
劳动
争议的解决途径有哪些,各自的特点是什么
答:
1. 与用人单位协商解决:当事人可以直接通过沟通和协商,寻找双方都能接受的解决方案。这种方式灵活、快速,能够保持双方关系和谐。2. 调解:调解是由第三方中立者进行的,通过说服和疏导,帮助双方理解对方的立场,达成共识。调解过程相对轻松,不具有法律强制力,但有助于缓和矛盾。3.
仲裁
:
劳动
争议仲裁...
正常在场里上班满一个月签离职书后扣钱吗
答:
2. 若
劳动
者为个人工作,则不算劳动关系,可直接起诉
个人老板
以追讨劳动报酬。《劳动争议调解
仲裁
法》规定了适用本法的情形,包括确认劳动关系、劳动合同的订立履行变更解除终止、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬
工伤
医疗费经济补偿或赔偿金等争议。《劳动法》和《工资...
用人单位解除
劳动
合同纠纷可以申请
仲裁
吗
答:
律师解答 用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。用人单位解除劳动合同纠纷属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,是
劳动仲裁
委员会受理的范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
22
23
24
25
26
27
28
29
30
37
其他人还搜