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工伤职工能解除劳动合同吗
九级
工伤能
赔20万吗
答:
假定你的工资为4500元,是在黑龙江地区
工伤职工
,按解除劳动关系来设计,在其它的工伤待遇项目已经享受,且距法定退休年龄在五年以上的情况下,工伤九级待遇:一次性伤残补助金为本人9个月工资;在
解除劳动合同
关系或终止劳动合同时还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,黑龙江省两项共计18个月本人工资。
做完
工伤
鉴定后能辞退
员工吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。在做完
工伤
鉴定后,职工本人要...
患职业病用人单位
可以解除劳动合同吗
答:
用人单位不得在劳动中国和患上职业病时,随意
解除劳动合同
。如果解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
法人受到
工伤
事故后
可以
申请一次性医疗补助金
解除劳动合同吗
答:
(三)
劳动
者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而
解除
或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用
合同
期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。
工伤职工
...
我在单位工作因
工伤
鉴定为八级,单位会辞退人吗? 问题补充:
劳动
合
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出
解除劳动
、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《
劳动合同
法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
工伤
未
解除劳动合同
工资如何领取
答:
六级48个月。被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或
职工
本人提出
解除劳动合同
,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数合并计算:标准为七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级10个月。)有需要
可以
加我扣扣聊 ...
伤残鉴定和
劳动
能力鉴定能同时做吗,
答:
它要求鉴定
人员
在鉴定过程中要实事求是,客观地做出鉴定,这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
工作七年,主动辞职,想申请工龄补偿,法律支援吗?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动案件
可以
HI我 2015劳动法十七年的工龄辞职厂有没补偿 您好!按《劳动合同法》规定,一般情况下,
员工
自己辞职没有补偿。如因用人单位违法而辞职,用人单位应按员工每工作一年支付一个月工...
工伤
期间用人单位不续签
劳动合同
有法律支持吗?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 可见法律对
工伤员工劳动合同
到期作了例外规定。二、拓展知识 按照《工伤保险条例》第35条、第36条...
...期合同,但工作中受
工伤
伤残,如果不
解除劳动合同
,就没赔偿吗_百度知...
答:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经
工伤职工
本人提出,该
职工可以
与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
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